Agent d'animation (h/f) - VILLE DE VALOGNES
Référence : O050260924000039
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valognes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Responsable de l’enfance - éducation et des directeurs périscolaires et extrascolaires, vous serez chargé de participer à la mise en œuvre des projets éducatifs péri et extrascolaires municipaux
Participer à la mise en œuvre des projets éducatifs municipaux
- Adhérer aux projets pédagogiques, chartes et règlements intérieurs municipaux, les respecter
- Proposer des actions et activités en lien avec ses projets
Accueillir et animer des groupes d’enfants
- Surveiller et encadrer un groupe d’enfants en participant aux activités
- Mettre en œuvre des activités, en lien avec les projets éducatifs, adaptées aux différents temps de l’enfant
- Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie
- Veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants
- Assurer la liaison entre le temps scolaire et le temps périscolaire
Profil recherché
- Être titulaire du CAP petite enfance - BAFA
- Expérience sur un poste similaire apprécié
- Aimer encadrer et animer des groupes d’enfants
- Être ponctuel, disponible, assidu et posséder une bonne motivation
- Avoir de bonnes capacités d’écoute, d’adaptation et de gestion des conflits
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Adresser dossier de candidature (lettre, CV et copie des diplômes)
à : Monsieur le Maire de Valognes - Hôtel de Ville
Place Général de Gaulle - 50700 VALOGNES
ou par mail à l’adresse suivante : drh@valognes.fr
Renseignements sur le poste à pourvoir :
Damien CATHERINE, Responsable de la Direction Enfance - Éducation – Tél : 02.33.95.82.31
Renseignements administratifs :
Monique COUPPEY, Responsable de la Direction des Ressources Humaines – Tél : 02.33.95.82.00 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 24/10/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
