Agent d'animation périscolaire - VILLERS LE LAC
Référence : O025260618001153
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villers-le-Lac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Accueil et encadrement des enfants de maternelle au périscolaire des Genevriers
- Accueillir les enfants et leur proposer des activités
- Assurer le service des repas
- Assurer la sécurité des enfants
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants
- Connaître les règles de tri sélectif
- Connaître les règles d'hygiène et de technique d'entretien
- Alerter sa hiérarchie de tout incident ou événement inhabituel constaté
- Avoir des connaissances informatiques
Profil recherché
- Etre polyvalent, autonome, responsable, discret et patient
- Etre réactif, ponctuel et rigoureux
- Savoir travailler en équipe, communiquer
- Savoir gérer les conflits
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Avoir le sens du service public
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre candidature par mail à Alexandra ROMAIN : romaina@mairie-vll.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
1 Rue Pasteur
25130 VILLERS LE LAC
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
