AGENT D'ANIMATION PERISCOLAIRE (H/F) - COMMUNE DE BARBY
Référence : O073260908000874
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Barby
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Participer à l'encadrement des enfants pendant la garderie du matin, l'interclasse de midi, ainsi que le soir après les cours
durant le temps périscolaire et extrascolaire :
- accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives
-Surveillance et service au restaurant scolaire
- Entretien des locaux communaux le cas échéant
Activités principales :
- prendre en charge les enfants et encadrer les animations
- contribuer à la préparation et à l'animation d'activités pédagogiques et d'ateliers
- respecter les capacités, l'expression et la créativité des enfants,
- repérer les enfants en difficulté et le signaler au responsable,
- travailler en équipe sur le temps de la pause,- sensibiliser les enfants à l'équilibre et à la curiosité alimentaire,
- faire l'appel pour vérifier la présences des inscrits à la cantine,- surveiller les enfants pendant les repas,
- organiser ponctuellement des animations.
- Entretien des différentes locaux communaux
Hygiène et sécurité :
- nettoyer les locaux en cas de dégâts occasionnés par les enfants,
- changer les enfants en cas de besoin,
- effectuer les premiers soins pour des blessures légères,
- surveiller en permanence les enfants, gérer les situations dangereuses.
Profil recherché
Savoirs - Connaissances :
- Organisation de son activité
- Règlement et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants,
- Connaissance des procédures et services d'urgence,
- Techniques de jeux et d'animations d'activités.
Savoir-faire - Compétences :
- Capacité à travailler de manière autonome,
- Savoir écouter, comprendre et répondre aux besoins des enfants
Savoir-être
- Respect des consignes,
- Sens de l'organisation, méthodologie et rigueur,
- capacité à l'initiative et l'engagement,
- Qualités relationnelles, sens aisé du contact avec les enfants,
- Aptitude du travail en équipe,
- Discrétion, patience, vigilance, disponibilité,
- Dynamisme.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à envoyer à M. Le Maire - 6 Place de la Mairie - 73230 Barby ou par mail à ressourceshumaines@barby73.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/10/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
