AGENT D'ANIMATION POLYVALENT - Mairie de BELLOY-EN-FRANCE
Référence : O095261015000804
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Belloy-en-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels - Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE BELLOY-EN-France
Commune de 2 268 habitants
Recrute
AGENT D’ANIMATION POLYVALENT
Localisation : Belloy-en-France
Filière : Animation
Catégorie : C
Grade : Adjoint d’animation territorial , Adjoint d'animation principal 2ème Cl., Adjoint d'animation principal 1ère Cl.
Nombre de postes : 1
Missions principales du poste :
- Accueillir les enfants et les familles.
- Accueillir et animer des groupes d’enfants en dehors du temps scolaire en leur proposant des activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives.
- Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant.
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe.
- Planifier, organiser et évaluer les projets d’activités socio-éducatives.
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités.
- Assurer l’organisation pratique matérielle de la prestation.
- Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d’animation.
- Assurer le service des repas de la cantine.
- Assurer l’entretien des locaux et du matériel.
- Participer à des actions de formation.
Missions complémentaires :
- Co-animer, sous la responsabilité du référent, une structure d’accueil de jeunes adolescents âgés de 11 à 17 ans.
Profil recherché
SAVOIRS
- Titre ou diplôme permettant d’exercer les fonctions d’animation (BAFA, BAFD…..)
- Connaissance des publics ciblés, de l’enfant, de son rythme et de ses besoins.
- Bonne maîtrise des techniques d’animation.
- Maîtrise des techniques d’éveil de l’enfant et d’expression corporelle.
- Maîtrise des tâches matérielles de préparation et de logistique.
- Polyvalence dans la proposition d’activités variées.
- Faculté d’adaptation et prise d’initiatives.
- Capacité à décider au sein d’une équipe, capacité de transmettre les informations.
- Qualités et compétences requises pour la petite enfance.
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE
- Avoir le sens du contact, de l'écoute.
- Qualités relationnelles et pédagogiques.
- Avoir la capacité de s'organiser, de se rendre disponible y compris en urgence lorsque cela est nécessaire.
- Capacité de travail en équipe.
- Être rigoureux et discret.
- Dynamisme, réactivité, créativité.
- Être résistant à la fatigue physique et au bruit.
- Sens du service public, application du droit de réserve.
Diplômes ou niveau équivalent – expériences professionnelles similaires
Titre ou diplôme permettant d’exercer les fonctions d’animation (BAFA, BAFD...)
- Expérience dans un poste similaire 3 ans minimum.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Renseignements et conditions particulières du poste
- Temps non complet : 1 317 heures annualisé (29 heures 10 minutes / semaine scolaire et 47 heures 30 minutes en période de vacances scolaires) :
Accueil périscolaire le matin et le soir – Restauration scolaire. - Structure Jeunesse
- Poste à pourvoir : 1er novembre 2026
- Date limite de candidature : 31 octobre 2026
- Type d’emploi : Emploi permanent – Création de poste
Candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae) à adresser :
Par courrier à l’attention de Madame Le Maire
Mairie de Belloy-en-France
5, place Alphonse Sainte-Beuve
95270 BELLOY-EN-France
Ou par courriel : mairie@belloy-en-france.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
