Agent d'animation polyvalent des écoles (h/f) - Commune de Chateauneuf de Grasse
Référence : O006260925001123
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châteauneuf-Grasse
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située dans le moyen pays et membre de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis, la commune de Châteauneuf (3800hab) est une commune dynamique et dotée de nombreux commerces et équipements publics.
La commune recherche pour son école maternelle un Agent d'animation polyvalent.
Sous l'autorité de la coordinatrice enfance vous participez à :
- Participer à l'encadrement et à l'éveil de l'enfant pendant les périodes périscolaires ;
- Garantir la sécurité physique des enfants ;
- Accompagner à l'apprentissage du vivre ensemble ;
- Garantir un espace de vie conforme aux normes d'hygiène et de sécurité.
- Temps de travail de 38 heures annualisées ;
- Rémunération statutaire (cadre d'emploi des adjoints techniques) + IFSE + CIA + restauration sur place.
Profil recherché
- Titulaire du CAP petite enfance ;
- Savoir accompagner le développement de l'enfant (capacités motrices, socio-affectives et cognitives) pour l'aider dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Maitriser les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité des enfants et les appliquer ;
- Capacité à communiquer et aptitude à l'écoute ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Savoir gérer les conflits, être responsable, discret et patient,
disposer d'un sens de l'organisation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville Mairie de Chateauneuf de Grasse
06740 CHATEAUNEUF GRASSE
elisa.goracci@mairie-chateauneuf.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 24/11/2026
-
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
