AGENT D'ANIMATION PÉRICOLAIRE - MAIRIE DE MAUVES
Référence : O007260706001459
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mauves
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent de restauration scolaire - Responsable
- Préparer les repas dans le respect des règles d’hygiène de la restauration collective ;
- Distribuer et servir les repas ;
- Assurer la surveillance des enfants durant les repas et la garderie ;
- Accueillir les enfants et les parents à la garderie ;
- Accompagner les enfants sur les trajets école/cantine-garderie en respectant les règles de sécurité ;
- Nettoyer et entretenir les locaux et le matériel de la cantine ;
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité en matière de restauration collective ;
Profil recherché
Connaissances :
- Savoir maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires préparées à l’avance ;
- Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas et goûters.
Savoir-faire :
- Savoir encadrer un groupe d’enfants avec autorité et responsabilité ;
- Savoir utiliser, nettoyer les locaux et les matériels après utilisation ;
- Savoir informer les élus ou responsable de toute situation ;
- Savoir appliquer les directives données dans les notes de service.
Savoir être et attitudes requises :
- Sens du travail en équipe
- Dynamique, réactive, esprit d’initiative ;
- Devoir de réserve sur son activité ;
- Discrétion professionnelle, secret professionnel ;
- Ponctualité et disponibilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire
par courrier : mairie - 7 place de la Mairie 07300 MAUVES ou
par mail : compta@ville-mauves.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
