Agent d'animation sur le temps méridien - MAIRIE MARIGNÉ-LAILLÉ
Référence : O072260731001922
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marigné-Laillé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent d'animation accueille, anime et surveille des groupes d’élèves des classes élémentaires et maternelles sur le temps du midi en période scolaire.
- Concevoir, encadrer et animer des activités récréatives auprès d’enfants
- Encadrer les enfants ne souhaitant pas participer aux activités proposées
- Assurer la sécurité des enfants
- Gérer les espaces d’animation selon le déroulement de la pause méridienne
- Surveiller le déroulement de l’activité tout en veillant au respect des consignes de jeux et/ou d’atelier
Horaires en période scolaire uniquement :
Lundi de 11h15 à 13h40
Mardi et jeudi de 12h15 à 13h40
Vendredi de 12h15 à 13h40 ou de 11h45 à 13h40 (1semaine sur 2)
Profil recherché
Savoirs :
- Maîtriser les techniques d’animation et d’encadrement
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter à l’enfant
- Maîtriser les gestes de premiers secours
Savoir-faire et savoir être :
- Être à l’écoute
- Être patient
- Être autonome
- Être vigilant et réactif
- Goût du travail avec les enfants
- Savoir travailler en équipe
Diplôme d'animation ou BAFA idéalement
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CDD du 28/08/2026 au 02/07/2027
Informations complémentaires : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prévoyance + collectivité affiliée au CNAS
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur Le Maire
1 Place Bernardin de St François
72220 Marigné-Laillé
ou par mail à contact@marigne-laille.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 30/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
