Agent d'application Point A Temps Automatique (PATA) (h/f)
Référence : O017261026000529
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saintes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Technique Départemental (CTD) de Saintes joue un rôle essentiel dans l’entretien et l’exploitation du réseau routier départemental. Grâce à ses équipes de terrain et à ses moyens techniques spécialisés, il assure quotidiennement la sécurité des usagers, la préservation des infrastructures et la qualité du service public sur l’ensemble de son secteur d’intervention.
Vos missions sont les suivantes :
- Conduire et piloter un camion spécialisé (PATA) pour le répandage simultané d’émulsion de bitume et de gravillons ;
- Réaliser les travaux d’application de matériaux de chaussées (enduits superficiels et autres techniques), dans le cadre de travaux neufs ou programme annuel de renouvellement de couche de surface, conformément aux instructions du chef d'équipe ou responsable de travaux sur le réseau routier départemental ;
- Veiller en permanence à sa sécurité et celle de ses collègues ;
- Entretenir les matériels d’application mis à sa disposition ;
- Participer aux autres activités des autres centres techniques départementaux lors des périodes ou l’activité application ne peut être effectuée ;
- Participer à l’astreinte mise en place au Centre Technique Départemental.
Profil recherché
Agent de terrain polyvalent, vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre réactivité et votre capacité à travailler en équipe. Disponible et autonome, vous avez à cœur d’assurer la sécurité des usagers, l’entretien du patrimoine routier départemental et la qualité du service public.
Permis poids lourds obligatoire.
Agent présentant une expérience dans la conduite de répandeuse (PATA).
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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- Ghislain SABATHE (Responsable du CTD) - pour les questions techniques : 05.46.98.39.12
- Nina GARCIA (Chargée de recrutement) - pour les questions RH : 05.46.31.74.75
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
