Agent d'atelier
Référence : 2026-2402294
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Bretagne (ENSAB)
Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Bretagne - Localisation : 44 boulevard de Chézy 35000 Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales :
Au sein du service technique et de l’immobilier composé de quatre agents ( 1 agent de catégorie B, 2 agents de catégorie C et un agent de catégorie A) et sous l’autorité directe du chef de service, l’agent.e d’atelier a pour mission d’assurer :
• le bon fonctionnement de l’atelier maquettes et de son encadrement technico-pédagogique
• la maintenance des bâtiments
• l’appui technique et logistique de différentes manifestations
1/Assurer le fonctionnement de l’atelier maquettes et l’encadrement technico-pédagogique :
- Fait appliquer le règlement de l’atelier maquettes
- Conseille les étudiants et propose des solutions techniques ou dans l’utilisation des machines, participe à la réalisation de prototypes
- Assure la responsabilité de l’atelier en lien avec l’autre agent et fait respecter les consignes de sécurité lors de la réalisation des prototypes…
- Gère les machines-outils et le matériel électroportatif : maintenance, nettoyage, vérification du bon fonctionnement, carnet d’entretien
- Gère le prêt des divers matériels
- Sensibilise les étudiants à la manipulation des équipements de l’atelier maquettes : accompagnement pédagogique, démonstration, prévention au danger, port des EPI…
- Assure la co-création et l’encadrement des sessions de formations pédagogiques destinées aux étudiants hors du cadre du programme pédagogique
L’agent pourra par ailleurs en fonction de son plan de charge être amené à assurer les missions suivantes :
2/Maintenance des bâtiments et des équipements
- Participe au contrôle visuel des bâtiments, teste le fonctionnement des équipements pour comprendre d’origine d’une panne, d’une fuite …et détermine en lien avec le chef du service les travaux à effectuer pour la remise en état
- Assure les travaux d’entretien en régie (serrurerie, plomberie, électricité, menuiserie, peinture, chauffage, ventilation, etc.) et contribue au suivi des travaux exécutés par les entreprises sous pilotage du Chef de Service
- Assure le suivi des interventions des organismes de contrôle et de la mise en œuvre des actions préconisées
- Assure la maintenance et la manutention du mobilier
- Recherche de solutions visant à améliorer les installations de l’école, peut effectuer de petites réalisations ou des aménagements plus conséquents pour les besoins de l’école en polyvalence avec l’autre agent de l’atelier
- Participe au réaménagement de locaux et peut réaliser des travaux de finition (cloisonnement, menuiserie, revêtement de sol, peinture, installations sanitaires, etc.)
3/Appui technique et logistique de différentes manifestations :
- Assure un appui technique et logistique des expositions, salons, manifestations, etc.
Profil recherché
Descriptif du profil recherché:
niveau BAC requis : Bac Pro menuiserie avec expérience de 2 ans minimum,Bac Pro AMA ( Artisanant et métier d’art) option maquettes, modèles prototype,Bac Pro intervention sur le patrimoine bâti ( IPB )
Permis B exigé
Connaissance de l’enseignement supérieur et de ses règles de sécurité appréciée
Expérience similaire préalable dans un établissement d’enseignement appréciée
Compétences techniques
• Connaissance experte de la menuiserie et l’utilisation et de la maintenance de machines-outils (dégauchisseuse-raboteuse, scie circulaire, à ruban, etc…)
• Connaissance dans le domaine du bâtiment (menuiserie, plomberie, électricité, etc…) : pratique
• Habilitation électrique (formation à réaliser à la prise de poste)
• Connaissance en bureautique (devis, commandes, etc.) et en informatique (DAO)
• Connaissance des premiers secours – Titulaire du SST (ou formation à réaliser à la prise de poste)
• Connaissance de l’environnement professionnel lié à l’architecture, aux ENSA éventuellement et aux nouvelles technologies numériques appliquées
Savoir-faire
• Capacité à assurer des tâches impliquant un port de charge
• Capacité à travailler en équipe et à dialoguer
• Faire preuve de pédagogie et savoir accueillir du public (étudiants, enseignants)
• Utiliser les machines-outils et l’outillage électroportatif de l’atelier et faire les choix techniques appropriés
• Anticiper des situations à risques et savoir faire appliquer les consignes de sécurité
• Capacité à rendre compte
• Savoir assurer la maintenance des installations et mettre en œuvre une planification de maintenance préventive
Savoir être
• Sait faire preuve de rigueur : ordonné(e), méticuleux
• Esprit d’équipe
• Sens de l’anticipation et de l’organisation
• Réactivité aux sollicitations, disponibilité et capacité d’adaptation aux exigences du poste
• Faire preuve d’autonomie et d’initiatives
• Être force de proposition et d’innovation
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L’École Nationale Supérieure d’Architecture de Bretagne (ENSAB) est un établissement d'enseignement supérieur à caractère administratif, relevant d’une co-tutelle du ministère de la Culture et du ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Espace, et appartenant au réseau des 21 ENSA françaises.
L’ENSAB accueille près de 650 étudiants pour un effectif de 110 agents (70 enseignants, hors intervenants extérieurs et 40 agents administratifs et techniques) et dispense un enseignement conduisant au diplôme d’études en architecture (DEEA – Licence), au diplôme d’Etat d’architecte (DEA - Master) et au doctorat en architecture co-délivré avec l’université de Rennes 2.
En complément, elle permet aux étudiants d’appréhender la complémentarité des rôles de l’architecte et de l’ingénieur par un double diplôme architecte-ingénieur avec l’INSA de Rennes.
Parallèlement, l’ENSAB conduit une politique dynamique de partenariats avec l’enseignement supérieur. Membre associé de l'Etablissement expérimental Université de Rennes, partenaire de EUR Caps, elle assure deux bi-diplomations : l'une en Maîtrise d'ouvrage avec l’institut d’aménagement et d’urbanisme de Rennes (IAUR), l'autre en Histoire Théorie et Critique de l’Architecture (HiTCAr) avec l'UFR d’Histoire de l’art de Rennes 2.
Enfin, l'école délivre également la formation à l’habilitation à l'exercice de la maîtrise d'œuvre en son nom propre (HMONP) et propose des sessions de formation continue.
Descriptif du service
Sous l'autorité du chef de service rattaché au Secrétariat Général , le service Technique et de l'Immobilier comprend 5 agents : 1 chef de service de catégorie A, 1 adjoint de catégorie B , 3 agents de catégorie C : 2 agents d'atelier et 1 assistant technique.
Liaisons hiérarchiques : Chef du service Technique et de l’Immobilier
Liaisons fonctionnelles : Ensemble des services administratifs, enseignants
À propos de l'offre
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"CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions : à compléter
1 jean-pierre.mayot@rennes.archi.fr, cheffe du service Technique et de l'immobilier
2.sandrine.quideau@rennes.archi.fr, cheffe du service RHTous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement."
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Pas de tâches télétravaillables
Présence indispensable lors des périodes de rendus de travaux d’étudiants (notamment maquettes)
Présence requise lors de la journée annuelle des portes ouvertes de l’ENSAB (1 samedi par an) -
Emploi uniquement ouvert aux contractuels
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Gestionnaire logistique
