Agent d'entretien - CCAS d'Honfleur
Référence : O014260722001144
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Honfleur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La crèche municipale 1,2,3 Soleil, gérée par le CCAS de la Ville de Honfleur, est un multi-accueil écologique de 24 places accueillant des enfants de 10 semaines à 4 ans. Elle offre un environnement bienveillant favorisant l'éveil, l'autonomie et le respect du rythme de chaque enfant. L'équipe met en œuvre un projet pédagogique centré sur la nature, la communication bienveillante, les activités d'éveil, dans des locaux conçus selon une démarche de haute qualité environnementale.
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la responsable de la structure et en son absence sous la responsabilité de la directrice adjointe, voire de l’auxiliaire de puériculture. Vous serez chargé(e) de :
- Entretenir le linge
- Participer à la rédaction, connaître et appliquer les protocoles d’utilisation des produits pour le linge, les machines à laver et le sèche-linge
- Entretenir les sols, les surfaces, le matériel et la biberonnerie (méthode HACCP adaptée en biberonnerie)
- Réaliser l’entretien courant ponctuellement
- Aide au repas des enfants
- Participer au grand ménage
Activités annexes ou occasionnelles
- Réalisation des protocoles d’entretien et plan de charge
- Préparer les commandes de matériel
- Participer aux réunions d’équipe
- Participer aux activités festives de la structure
- Surveillance auprès des enfants
- Remplacement occasionnel
- Réchauffage des plats en cuisine
Profil recherché
Savoirs (connaissances théoriques)
Connaissance des techniques d’hygiène
Connaissance des protocoles mis en place
Connaissance du règlement intérieur de la collectivité
Connaissance de l’organigramme
Savoirs faire (connaissances pratiques)
Savoir appliquer les protocoles
Savoir faire remonter au quotidien des difficultés particulières
En réunion de travail savoir mettre des mots sur des difficultés rencontrées
Ecoute et respect de la place de chacun
Savoir communiquer de façon cordiale et professionnelle avec l’ensemble de l’équipe, les stagiaires, les enfants et leurs familles.
Savoir communiquer de façon cordiale et professionnelle avec les intervenants extérieurs et les partenaires.
Savoirs être (comportements)
Etre polyvalent(e) (horaire de travail modulable, heures supplémentaires demandées en cas d’absence d’une collègue)
Gout pour le travail en équipe, savoir communiquer
À propos de l'offre
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Contact et informations complémentaires : Merci d'adresser votre candidature avec lettre de motivation + CV à :
asimon@ville-honfleur. fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
