Agent d'entretien - CCAS PONTARLIER

Référence : O025260515000612

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Pontarlier
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Assure l’entretien des locaux de la micro-crèche

- Assurer l’entretien des locaux.
- Gérer les déchets.
- Gérer le stock des produits d’entretien.

Profil recherché

- Diagnostiquer l’état de propreté des surfaces à entretenir ;

- Mettre en œuvre les différents matériels et équipements à sa disposition en tenant compte de la spécificité d’un lieu, des normes et des protocoles Petite Enfance ;

- Connaitre les règles d’hygiène et les règles de sécurité au travail ;

- Respecter la discrétion requise par la pénétration dans tous les locaux ;

- Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;

- Savoir organiser et optimiser son travail.

À propos de l'offre

  • Adresser une lettre de motivation avec CV avant le 10 janvier 2025 à :
    Monsieur le Président du CCAS– Direction des Ressources Humaines
    CCAS de Pontarlier
    Courriel : rhccas@ville-pontarlier.com

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 19/08/2026
  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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