agent d'entretien - Commune de GOUFFERN EN AUGE
Référence : O061260708000247
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gouffern en Auge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SMIC € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste à temps non complet: 20 heures par semaine
Vous assurerez, avec un binôme, les travaux de nettoyage et d'entretien des locaux de la collectivité.
Vous devez être présent impérativement le lundi matin (8h-12h) et le vendredi toute la journée (8h-12h et 13h30 - 17h30) pour assurer la préparation des salles et les états des lieux d'entrée et de sortie.
Pour le reste du temps: idéalement le mardi matin ( 7h30-11h30) et le jeudi après-midi (13h30-17h30).
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux administratifs et changer les sacs poubelles
- Laver les vitres
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Vérifier l'état de propreté des locaux et détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Location des 10 salles polyvalentes :
- gestion des états des lieux d'entrée et de sortie: inventaire vaisselle, contrôle du ménage effectué par les locataires (être en capacité de reprendre les locataires en cas de problème) et remise en état (ménage et mobilier) pour les locations suivantes
Entretien des 17 églises
Profil recherché
SAVOIR FAIRE
-Savoir utiliser le matériel de nettoyage
- Savoir manipuler de produits de nettoyage et d'entretien
- Rigueur
- Sens du travail en équipe
- Aisance relationnelle
- Sens de l’organisation et capacité à travailler en autonomie
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Capacité d'adaptation
- Organiser son travail
- Sens de l'organisation et gestion efficace du temps
- Sens du service public et notamment des relations avec les usagers
- Rigueur, vigilance, patience, polyvalence
- permis B obligatoire: nombreux déplacements sur le territoire avec une voiture de service
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
CV + lettre de motivation -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
