Agent d'entretien - COMMUNE DE ROSENAU

Référence : O068261006000855

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Rosenau
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre du renforcement de son pôle technique, la commune recrute un agent d’entretien afin d’assurer la propreté et l’entretien quotidien de ses différents bâtiments communaux.

Rattaché au pôle technique et placé sous la responsabilité du responsable de service, l’agent travaille en binôme et intervient notamment au sein de la mairie, des salles communales et des différents équipements municipaux.

Il contribue ainsi, au quotidien, à maintenir des locaux propres, accueillants et en bon état pour les agents, les associations et les habitants.

1) Nettoyage de locaux :

- Nettoyer les sols (aspirer, enlever les traces, laver, passer l’autolaveuse…)
- Techniques de lavage mécanisé des sols.
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Laver le mobilier et faire la poussière
- Nettoyer les sanitaires et approvisionner les distributeurs de savon et papier (main, toilettes)
- Nettoyer les vitres en respectant les règles de sécurité
- Prévenir le responsable du stock de produits d’entretien
- Entretenir le matériel de nettoyage utilisé (chariot, aspirateur, autolaveuse…)

2) Tri et évacuation des déchets courants :

- Changer les sacs poubelles
- Vider et sortir les poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contrôle de l’état de propreté des locaux :
- Vérifier l’état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler aux professionnels compétents

Profil recherché

Compétences requises :

- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Connaissances souhaitées des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaissances souhaitées des règles d’hygiène et de propreté
- Sérieux, discrétion, disponibilité
- Créativité et motivation
- Sens de l'observation, de l'écoute et de la communication
- Aptitude au travail en équipe
- Sens des responsabilités
- Capacité d'adaptation à de nouvelles méthodes de travail
- Sens du service public

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation à envoyer à l'attention du service des Ressources Humaines par mail à l'adresse suivante : rh@rosenau.fr

    Ou par lettre directement à l'adresse postale de la Mairie de ROSENAU.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 06/11/2026

  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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