Agent d'entretien - Conseil Départemental de Guadeloupe
Référence : O971260427001184
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Grand-Bourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la DGA Savoirs, Cultures et Transmission
Effectue les travaux nécessaires au nettoyage et à I 'entretien des locaux du musée
PERMANENTES :
Nettoyage des locaux (maison de maître, réserve, bâtiment administratif et centre de documentation)
Contrôle de I 'état de propreté des locaux
Tri et évacuation des déchets courants Entretenir et ranger le matériel utilisé.
Maîtriser son domaine d'activité :
A les connaissances générales et/ou techniques requises pour la fonction ou les connaissances générales et/ou techniques requises pour la fonction sont en cours d'acquisition
Se situe correctement dans le service et dans la collectivité.
La fonction n'exige pas de capacité d'analyse ou de synthèse particulière.
Réalise des tâches préalablement identifiées en conformité avec les règles et les procédures du service.
Fournir un service public efficace :
Travaille dans le cadre de procédures administratives et/ou techniques définies par sa hiérarchie.
S'appuie sur les pratiques re connues pour guider son action et sait à qui s'adresser en cas de doute.
Fournit le travail attendu.
Suit les modes opératoires pas à pas et applique les consignes.
Utilise correctement et à bon escient I es moyens qui lui sont alloués dans l'exercice de ses fonctions.
Reconnaît ses erreurs.
Travailler en équipe :
Assiste les agents moins expérimentés sans supervision directe et transmet sa connaissance technique aux nouveaux arrivants.
S'approprie les tâches qui lui sont confiées et rend compte régulièrement de sa progression à sa hiérarchie.
Collabore efficacement au travail d'équipe.
Met en œuvre le projet du service.
Participe aux réunions du service et partage ses idées.
Avoir le sens du service public :
Respecte les horaires et les délais et se conforme aux nécessités de servi ce.
Respecte les nouvelles consignes de travail et les met en Œuvre.
Écoute les directives.
Est attentif à son entourage.
Échange avec les usagers et les autres collaborateurs du service.
Réceptionne, analyse et transmet des informations factuelles, sans les modifier.
Conserve la maîtrise de soi dans des situations difficiles.
COMPLÉMENTAIRES OU TRANSVERSALES
Signaler les dysfonctionnements au secrétariat, ou le cas échéant au responsable administratif.
Profil recherché
SAVOIRS ET CONNAISSANCES GÉNÉRALES .
Connaître les règles d'hygiène et de nettoyage et I es règles de sécurité du travail
Connaître les règles d'hygiène et de nettoyage et I es règles de sécurité du travail
SAVOIR-FAIRE ET PRATIQUES PROFESSIONNELLES :
Mettre en œuvre les différents matériels et équipements à sa disposition / Appliquer I es règles d' hygiène et de sécurité du travail / Sa voir organiser son travail pour réduire les temps more
SAVOIR ÊTRE ET COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS :
Appliquer I es bons gestes et postures de travail (prévention des accidents vertébraux) / Respecter la discrétion requise pour la pénétration dans tous locaux
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation en les nommant comme suit: lettre de motivation : "LM-Nom Prénom" et pour le CV :"CV - NOM Prénom"
- 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
