Guide - Jardinier - Conseil Départemental de Guadeloupe
Référence : O971260427001325
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la DGA Savoirs, Culture et Transmission
Effectue l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du parc du musée.
Entretient et réalise les plantations dans le jardin amérindien du musée.
Réalise des visites guidées dans les espaces aménagées du parc sur l'environnement végétal des Amérindiens. Informe le public sur le patrimoine naturel du site.
MISSIONS SPÉCIFIQUES
Entretien général en fonction des spécificités du discours pédagogique et de valorisation du musée, autour des plantes amérindiennes. Prévention des risques pour les visiteurs dans le parc.
Participe à l'accueil du public dans les espaces aménagés du parc du musée.
Participe à des manifestations occasionnelles ou permanentes.
MISSIONS COLLECTIVES
Accueil du public dans le parc
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Relations directes avec le supérieur hiérarchique et le conservateur. Transmission d'informations au responsable technique et au conservateur. Contacts (réception de produits et matériels avec des services 10 institues du Conseil Général.
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Contacts avec les usagers.
Contact réception avec des prestataires extérieurs livraison de matériel, maintenance
SPÉCIFICITÉS, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Travail en extérieur. Port des vêtements et équipements de sécurité. Utilisation de matériel bruyant et tranchant. Utilisation occasionnelle de substances toxiques (pesticides). Disponibilité lors d'opérations et événements exceptionnels.
Profil recherché
SAVOIR
Plan de gestion des sites
Règle de sécurité et d'hygiène au travail
Règles de sécurité et de maîtrise des risques pour le public
Techniques de débroussaillage et de désherbage
Techniques et pratiques locales d'entretien : taille douce, sélection dirigée, techniques de plantation, tonte, fauchage
Expression orale
Savoir lire et écrire
SAVOIR-FAIRE
Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé
Exécuter les chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
Nettoyer et entretenir les outils et équipements à disposition
Organiser les activités selon les circonstance climatiques, techniques et matérielles
Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendies, inondations, glissements de terrains, accidents personnels)
SAVOIR - ÊTRE
Écouter les directives et mettre en œuvre les consignes de travail
Respecter les horaires et les délais d’exécution, se rendre disponible pour répondre aux nécessité de service
Faire preuve de rigueur et de vigilance dans la réalisation des tâches quotidiennes
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation en les nommant comme suit: lettre de motivation : "LM-Nom Prénom" et pour le CV :"CV - NOM Prénom"
- 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
