Agent d'entretien - FERTE GAUCHER (LA)
Référence : O077260616000243
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Ferté-Gaucher
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer l’entretien courant, l’hygiène et la propreté des bâtiments communaux afin de garantir des locaux accueillants, propres et conformes aux règles d’hygiène et de sécurité.
Entretien des bâtiments communaux
Réaliser le nettoyage et l’entretien de certains bâtiments communaux en collaboration avec les autres agents d’entretien :
• Nettoyer le mobilier, les bureaux, les tables et les chaises à l’aide des produits et lavettes adaptés ;
• Balayer, aspirer et laver les sols des locaux (bureaux, salles, couloirs, escaliers, sanitaires, espaces communs) ;
• Assurer le lavage des sols
• Vider les corbeilles et poubelles et évacuer les déchets dans les containers prévus ;
• Participer au nettoyage des vitres et surfaces vitrées des locaux définis ;
• Maintenir les locaux en état de propreté et signaler toute anomalie constatée.
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Entretien des sanitaires, vestiaires et salles de pause
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires, lavabos, douches, vestiaires et salles de pause ;
• Nettoyer les sols et surfaces ;
• Réapprovisionner les consommables (papier hygiénique, savon, essuie-mains, sacs poubelles, etc.) ;
• Vider les poubelles et assurer l’évacuation des déchets.
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Gestion du matériel et des produits d’entretien
• Contrôler régulièrement l’état des stocks de produits et consommables ;
• Signaler les besoins en réapprovisionnement au responsable ;
• Entretenir et ranger le matériel utilisé ;
• Respecter les règles de stockage et d’utilisation des produits d’entretien ;
• Veiller au bon état du matériel mis à disposition.
Profil recherché
Compétences requises
• Utiliser les matériels et produits d’entretien adaptés ;
• Organiser son travail selon les priorités ;
• Appliquer les consignes de sécurité ;
• Respecter les protocoles de nettoyage
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. Michel JOZON
1 Place du General de Gaulle
77320 LA FERTE GAUCHER
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/07/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
