AGENT D'ENTRETIEN - MAGLAND
Référence : O074260706002049
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Magland
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité de la responsable de l'entretien des bâtiments, l'agent d'entretien assurera le nettoyage
courant ainsi que les grands entretiens durant les vacances scolaires.
Poste à temps complet
horaires : 5h-11h30 et 13h30-15h sur 4 jours + mercredi 6h-9h
rémunération statutaire + IFSE + CIA + titres restaurant
CNAS
participation employeur à la santé (20€/mois) à la prévoyance (20€/mois)
Amicale du personnel via adhésion annuelle
1/ ENTRETIEN COURANT DES BÂTIMENTS COMMUNAUX :
Désactiver et remettre en service les systèmes d'alarme
Balayer et laver les sols, aspirer les sols, les paillassons
Désinfecter/laver les surfaces
Vider les poubelles et transporter et déposer les déchets au PAV
Balayer le préau
Enlever les papiers dans la cour
Nettoyer les sanitaires et cuisine (lavabo, toilettes, sols etc…)
Enlever les traces du lino et sur les portes vitrées des classes
Fermer les vélux, les fenêtres et les portes après l’entretien
Signaler au responsable tout dysfonctionnement repéré (fuite, panne, lampes à changer, dysfonctionnement des
bâtiments, sols abimés,.) et les besoins en produits nécessaires pour le renouvellement des stocks
Remplir les carnets de maintenance et fiche de suivi des entretiens
2/ LES GRANDS ENTRETIENS DURANT LES VACANCES SCOLAIRES :
Lessiver les tables et chaises et les pattes de tables
Nettoyer l’intérieur des placards
Passer l’aspirateur à fond et derrière les meubles, nettoyage a la tête de loup etc…
Nettoyer les plinthes et les radiateurs
Rangement des classes et remise en ordre après nettoyage
Décaper les sols, cirage et les lustrer
Nettoyer les vitres (face intérieure à faible hauteur)
Fermer les vélux, les fenêtres et les portes après l’entretien
Signaler au responsable tout dysfonctionnement repéré (fuite, panne, lampes à changer, dysfonctionnement des
bâtiments, sols abimés,) et les besoins en produits nécessaires pour le renouvellement des stocks
Profil recherché
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Permis B exigé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Maire :
- par courrier à MAIRIE DE MAGLAND - 1021 rue nationale 74300 MAGLAND
- par courriel à rh@magland.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
