agent d'entretien - MAIRIE D'ADRIERS
Référence : O086260717000352
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Adriers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entretien des locaux du groupe scolaire et de la Mairie
Aide cantinière
Entretien des classes, garderie et toilettes
Service, surveillance et aide aux enfants lors des repas pour couper les aliments et pour manger
Savoir gérer les conflits entre les enfants lors du temps du repas à la cantine
Aide cantinière
Nettoyage des sols, sanitaires et vitres
Savoir réapprovisionner les produits ou matériels pour l'entretien
Informer sa hiérarchie pour tous problèmes rencontrés
Profil recherché
Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux
Connaître et respecter les consignes de sécurité et les normes sanitaires
Savoir manipuler le matériel professionnel dans le respect des règles de sécurité ainsi que les principes de nettoyage et de désinfection
Savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente
Etre organisé et méthodique
Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail
Etre soigneux et ponctuel
Avoir une attitude verbale correcte
Savoir-faire du relationnel avec les enfants
Avoir la capacité à travailler seul et en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
CV et lettre de motivation à envoyer soit par courrier à Mairie 41 rue Principale 86430 ADRIERS ou en main propre ou par mail à contact@adriers.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
