Agent d'entretien - Mairie d'AUSSILLON
Référence : O081260625001315
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aussillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune recrute un agent d’entretien des bâtiments communaux (H/F). Rattaché(e) à la Direction Générale des Services et à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurerez, dans le respect des règles d’hygiène et des techniques de nettoyage adaptées, l’entretien de plusieurs bâtiments communaux (Espace Nougaro, Centre Technique Municipal, Ecole, …).
Missions principales :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning ;
- Manipuler et porter des matériels et des machines ;
- Identifier les différents matériaux ;
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces ;
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires ;
- Nettoyer les mobiliers et les surfaces vitrées ;
- Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs poubelles ;
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon…) ;
- Détecter les anomalies et / ou dysfonctionnement et les signaler ;
- Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produit ;
- Nettoyer les matériels et les machines après utilisation ;
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation ;
- Respecter la discrétion requise lors d’intervention dans les locaux occupés ;
- Enlever et mettre l’alarme à chaque fois sur les différents sites.
Missions secondaires :
- Remplacements d’agents lors des congés annuels et absences.
Profil recherché
Compétences (savoir-faire et savoir-être)
Maîtriser les règles d'hygiène de base ;
Connaître les gestes et postures de la manutention ;
Connaître les principes de nettoyage et de désinfection ;
Connaître la technologie des matériels.
Compétences relationnelles :
Avoir une tenue et une expression correctes ;
Être vigilant, attentif, réactif ;
Être rigoureux, méthodique et autonome ;
Esprit d’équipe ;
Respect du devoir de réserve et de discrétion professionnelle ;
Sens du service public.
Profils recherchés :
Expérience similaire souhaitée.
Informations complémentaires :
Temps de travail annualisé
Poste grade adjoint technique, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération statutaire selon grille indiciaire + régime indemnitaire
Participation mutuelle (facultatif)
Participation prévoyance (facultatif)
CNAS pour les prestations d’action sociale (sous condition d’ancienneté)
Qui sommes-nous ?
Pourquoi nous rejoindre ………
Tout au long de l’année, la Commune d’Aussillon vibre au rythme d’évènements éducatifs, culturels et sportifs pour tous les âges grâce à une programmation ambitieuse et de qualité.
Pour maintenir cette qualité de vie et déployer un projet de territoire ambitieux, la commune d’Aussillon peut compter sur l’engagement et le professionnalisme de plus de 60 agents.
Avec ses 5.800 habitants, Aussillon offre un cadre de vie à taille humaine, idéal pour s’investir pleinement dans une mission de proximité.
À propos de l'offre
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Les candidatures constituées d’un CV, d’une lettre de motivation manuscrite et du dernier arrêté (pour les fonctionnaires) devront être adressées par courrier à
Mairie d’Aussillon,
1, Place de la Mairie
81200 AUSSILLON
ou par courriel à : grh@ville-aussillon.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
