Agent d'entretien - MAIRIE D'ESCHAU
Référence : O067260708002030
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Eschau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
* Sous l'autorité hiérarchique du responsable des services techniques et du responsable du site, l'agent d'entretien assure l'entretien intérieur et extérieur immédiat des bâtiments : nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés de l'équipement. Il intervient également suite à toute demande de la Responsable du pôle entretien, du Responsable des Services Techniques ou de la Direction des Ressources Humaines.
* Environnement exposé aux solvants nécessitant de respecter les normes de sécurité : précautions à prendre pour l'utilisation du matériel, port de vêtements de protection (gants, lunettes, etc.)
* Bonne condition physique nécessaire : station debout permanente, manipulation et déplacement de charges plus ou moins lourdes.
* Travail avec des déplacements permanents sur les sites (intérieur et extérieur du bâtiment).
* Les horaires de travail sont réguliers, de jour. Selon l'occupation du site, des modifications d'horaires sont parfois nécessaires.
Les agents démarrent leur service à 5h du matin.
Les déplacements entre les différents sites de la commune nécessitent l'utilisation d'un véhicule personnel (voiture ou vélo).
- Domaine technique :
* Assurer l'entretien et la propreté du site au quotidien
* gérer le stock de produits d'entretien et le matériel
* démonter, déblayer, ranger et nettoyer les locaux
* faire les lessives des torchons, linge, franges, etc.
* vider et sortir les poubelles
* laver les surfaces vitrées intérieures, le cas échéant
* utilisation d'équipements spécifiques et en assurer l'entretien (auto-laveuse, aspirateurs, lave-linge, cireuse, etc.)
* entretenir et nettoyer les abords extérieurs immédiats (perron, escaliers)
* Remettre en état les bâtiments, les matériels et les installations
* contrôler l'état de propreté des locaux (murs, plafonds, sols, portes, fenêtres, etc.)
* signalement des dysfonctionnements
* tri et évacuation des déchets courants
* entretien courant et rangement du matériel utilisé
* Favoriser la qualité des interventions
* assister aux essais de fonctionnement des équipements mis en place (machine à laver le linge par exemple)
* collaborer avec certains intervenants internes et externes
- Domaine lié à l'organisation et au management :
* Appliquer les directives de l'encadrement
* Rendre compte des dysfonctionnements et des difficultés rencontrés
* Coordonner en permanence son travail avec les membres de l'équipe (agents du service dans lequel il travaille et agent d'entretien des autres services)
* Assister les membres de l'équipe dans leurs tâches
Profil recherché
Implication :
* faire preuve de rigueur, de méthode, d'organisation et d'attention dans l'application des consignes
* se donner les moyens d'atteindre la performance optimale
* être disponible, solidaire
* transmettre les savoirs et savoir-faire
* discrétion nécessaire
Engagement :
* réagir rapidement face à des situations imprévues, prendre des initiatives (autonomie), anticipé
* sollicitation de spécialistes en cas d'anomalies rencontrées, suggérer des solutions aux dysfonctionnements
* respecter ses supérieurs hiérarchiques et ses collègues de travail
* communiquer clairement avec ses collègues (transmission des consignes)
* s'adapter aux évolutions (situations, matériels) en développant ses compétences (polyvalence, formation)
QUALITE - ENVIRONNEMENT
Satisfaire les exigences du service, respecter l'environnement
* signaler toute non-conformité ou incident qualité ou environnement
* trier les déchets, éviter toute pollution de l'eau et de l'air, etc.
HYGIENE - SECURITE
Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité
* appliquer le règlement intérieur et les consignes relatives à l'hygiène et à la sécurité
* veiller à la propreté de son espace de travail
* suggérer des améliorations
* Accès possible sans formation particulière, de préférence complétée par une expérience professionnelle. Une formation interne suivant la nature et la difficulté des opérations est alors réalisée.
* L'agent d'entretien doit connaître les risques liés à l'utilisation de l'outillage et des produits d'entretien.
* Formations et/ou connaissances particulières souhaitées :
- Initiation à la sécurité incendie, Sauveteur Secouriste du Travail (SST), Manipulation des extincteurs, Prévention des Risques liés à l'Activité Physique (PRAP).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation à adresser à l'adresse : rh@eschau.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
