AGENT D'ENTRETIEN - Mairie d'ETAMPES
Référence : O091260612000079
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Étampes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent d’entretien des locaux (H/F) à temps complet 37h30
au sein du service Entretien de la Ville d'Etampes
Missions principales :
- Contrôler l’état de propreté des locaux
- Nettoyer les locaux des établissements d’enseignements
- Trier et évacuer des déchets
- Remettre en état les sols
- Nettoyer les meubles et accessoires
- Utiliser les bons produits d’entretien
Missions annexes :
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produit
- Entretenir et ranger le matériel et les produits utilisés
Missions ponctuelles :
- Participer au service de restauration
- Décaper et protéger les revêtements de sol
Conditions d’exercice :
- Relations internes et externes (partenaires etc…)
- L’activité peut s’exercer en présence des usagers (enseignants, enfants)
Moyens mis à disposition :
- Le matériel d’entretien : chariot de ménage, balai, aspirateur (eau, poussière), monobrosse…
- Les Equipements de Protection Individuelle (EPI)
- Les fiches techniques des produits d’entretien
Contraintes particulières du poste :
- Pénibilité physique : station debout prolongée, manipulation du gros et petits matériels
Profil recherché
Profil du candidat :
- Savoir organiser son travail méthodiquement en fonction des consignes orales ou écrites
- Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées
- Être capable d’appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi des produits et du matériels
- Savoir lire les étiquettes des produits et respecter les consignes d’utilisation
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Exécuter les techniques d’hygiène et de sécurité en restauration
Savoir-faire :
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Maitriser le mode d’emploi des différents produits d’entretien
- Maitriser les règles d’évacuation des déchets courants
- Porter l’équipement de protection individuel (EPI)
Savoir-être :
- Autonome
- Être organisé, rigoureux, méthodique
- Sens du relationnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Etampes
2, Place de l'Hôtel de Ville
91150 ETAMPES
ou par mail à l'adresse: emplois@mairie-etampes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
