Agent d'entretien - Mairie de BONDOUFLE
Référence : O091261112000531
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondoufle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire et régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous serez intégré au sein du service de la Petite Enfance. Vous assurerez essentiellement l'entretien des locaux, du matériel et du linge (Multi-Accueil et crèche familiale), vous aurez en charge la gestion des repas et vous interviendrez auprès des enfants pour aider les auxiliaires.
- Entretien des locaux : désinfection des lieux de vie et de passage, des locaux administratifs et techniques.
- Ramasser, nettoyer, ranger et distribuer le linge.
- Préparer les repas, réception, stockage, mise en température, mixer, découper etc...
- Préparer et distribuer les chariots dans les sections.
- Effectuer le nettoyage et rangement de la vaisselle, des chariots etc...
- Assurer l'ouverture et la fermeture en section avec l'auxiliaire.
- Aider les auxiliaires sur les temps de repas.
Missions secondaires :
- Entretenir le matériel utilisé : aspirateur, chariot etc...
- Nettoyer et désinfecter les jouets, les placards, la cuisine etc...
- Décaper, nettoyer en profondeur les locaux une fois par an.
- Assurer la gestion et la commande des stocks du linge, des repas, des produits et des consommables.
- Surveiller le temps de sieste a la demande de la responsable du Multi-Accueil.
- Soutenir et renforcer l'équipe en cas de difficulté ou sous-effectif.
Profil recherché
Profil :
Connaissance et respect des procédures interne, de la méthode HACCP et des règles de sécurité.
Connaissances des méthodes et des produits utilisés
organisé et méthodique (définir les priorités organiser son travail en fonction des besoins).
Qualités relationnelles (attentif aux enfants, sens du service public, travail en équipe, discrétion, patience...)
Ponctuel et autonome
Spécificité du poste :
En cas de nécessité et pour assurer la continuité du service public, les horaires peuvent être modifiés. Possibilité d'être mobilisé en dehors de ses heures de travail pour les festivités ou lors de réunions. S'organiser afin que deux agents soient présents en permanence.
Temps de travail : Roulement sur 3 horaires :
matin : 7h00 à 14h08 (journée continue, pause de 20 minutes)
journée : 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h28
soir : 10h22 à 13h15 et de 14h15 à 18h30.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
43 rue Charles de Gaulle
91070 BONDOUFLE
ou par mail à mairie@ville-bondoufle.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
