Agent d'entretien - Mairie de MILLY-LA-FORET
Référence : O091260529001762
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Milly-la-Forêt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La mairie de Milly-la-Forêt recherche un(e) agent d’office de restauration et d’entretien des bâtiments communaux chargé(e) d’assurer le bon fonctionnement du service de restauration scolaire ainsi que l’entretien des locaux municipaux.
Sous l’autorité du responsable de service, l’agent participe à l’accueil des enfants pendant le temps de restauration, assure les tâches liées au service des repas et veille à la propreté, à l’hygiène et au rangement des équipements et des locaux communaux.
L’agent exerce ses missions dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles d’entretien en vigueur.
Restauration scolaire
Réceptionner et préparer les repas dans le respect des règles d’hygiène alimentaire.
Mettre en place la salle de restauration.
Assurer le service des repas aux enfants.
Accompagner et surveiller les enfants durant le temps du repas.
Débarrasser, nettoyer et désinfecter les tables, matériels et locaux après le service.
Effectuer la plonge et le rangement de l’office.
Entretien des bâtiments communaux
Nettoyer les sols, surfaces vitrées, sanitaires, bureaux, salles d’activités et espaces communs.
Assurer le dépoussiérage et le nettoyage du mobilier.
Réapprovisionner les consommables (papier, savon, essuie-mains, etc.).
Trier et évacuer les déchets selon les procédures en vigueur.
Ranger et entretenir le matériel utilisé.
Signaler toute anomalie, dysfonctionnement ou besoin d’intervention technique.
Hygiène et sécurité
Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection.
Utiliser les produits d’entretien conformément aux fiches techniques et aux consignes de sécurité.
Porter les équipements de protection individuelle nécessaires.
Appliquer les règles de prévention des risques professionnels.
Profil recherché
Savoirs
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité applicables en restauration collective et en entretien des locaux.
Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection.
Connaissance des règles d’utilisation, de dosage et de stockage des produits d’entretien.
Savoir-faire
Maîtriser les techniques d’entretien des locaux.
Utiliser les matériels et équipements de nettoyage.
Appliquer les procédures d’hygiène alimentaire et de sécurité.
Organiser son travail de manière autonome.
Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
Savoir-être
Sens de l’organisation et de la rigueur.
Ponctualité et assiduité.
Discrétion professionnelle.
Esprit d’équipe et qualités relationnelles.
Bienveillance et aptitude au contact des enfants.
Respect des consignes et des procédures.
Conditions particulières
Travail en milieu scolaire.
Horaires pouvant être fractionnés selon les nécessités du service.
Port de charges légères à modérées.
Station debout prolongée et déplacements fréquents.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la République
91490 MILLY LA FORET
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
