agent d'entretien - Mairie de ROMILLY SUR SEINE
Référence : O010260708000294
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Romilly-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Romilly-sur-Seine recrute un(e) Agent d’entretien à temps complet. Placé(e) sous l’autorité de la Responsable des Agents d’entretien, vous assurerez le parfait entretien des locaux des Espaces verts, Fêtes et Manifestations, les bureaux des cimetières, l’Harmonie Municipale, le bureau RS10 et aider à la salle des Champs Elysées
Descriptif des missions :
• Entretenir les locaux des Espaces verts, Fêtes et Manifestations, les bureaux des cimetières, l’Harmonie Municipale, le bureau RS10 et aider à la salle des Champs Elysées.
• Assurer le parfait entretien des lieux cités, utilisés par les administrés et fréquentés par le public afin de donner la meilleure image de la Collectivité.
Nettoyage des locaux administratifs et sportifs :
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
• Manipuler et porter du matériel.
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation.
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
• Changer les sacs poubelles.
Contrôle de l’état de propreté des locaux :
• Vérifier l’état de propreté des locaux.
• Identifier les surfaces à désinfecter.
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler.
Entretien courant et rangement du matériel utilisé :
• Nettoyer le matériel et ranger les produits dans les placards après utilisation.
Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits :
• Vérifier la quantité et la qualité des produits
• Surveiller les dates de péremption
Profil recherché
Caractéristiques spécifiques du poste
• Station debout prolongée
• Nombreux déplacements entre les divers pôles
• Utilisation du véhicule personnel
• Travail parfois le week-end pour les services des cérémonies
Qualités requises :
• Politesse, ponctualité, rigueur et diplomatie
• Discrétion, secret professionnel, esprit d’équipe
• Sens du Service Public, obligation de réserve
• Techniques d’entretien, règles d’hygiène et sécurité, bonnes pratiques de manutention
• Appliquer les procédures, respecter les postures
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération et avantages :
- Traitement indiciaire
- Régime indemnitaire : IFSE + CIA
- Participation employeur pour la prévoyance et la mutuelle
- Amicale du personnel, CNAS
- Planning variable du lundi au vendredi ; RTT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
