Agent d'entretien - MAIRIE DE SAINT-SELVE
Référence : O033260911000038
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Selve
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SMIC € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Responsable Enfance Jeunesse, vous assurez vos missions dans l’école des platanes de la commune de Saint-Selve et l'ensemble des bâtiments municipaux.
• Entretenir les locaux (dépoussiérage, désinfection, lavage) :
- Entretien quotidien des circulations et des parties communes en période scolaire et de centre de loisirs (dépoussiérage, désinfection, lavage, remise en état des sanitaires plusieurs fois par jours),
- Remise en état journalier des salles de classe et des salles d’activités,
- Entretien approfondi des locaux lors des périodes de congés scolaires (désinfection des locaux, murs, mobilier, nettoyage des sols et pose de cire métallique selon les surfaces, nettoyage des équipements, vitrerie …)
• Restauration (selon planning) :
- Aide à la mise en place des salles de restaurant,
- Préparation des goûters,
- Possibilité d'assurer le service du repas aux enfants dans le cadre des règles d’hygiène et des procédures de maîtrise de la sécurité des aliments.
- Effectuer les opérations de remise en état des salles de restaurant, des offices, de la zone plonge et de la vaisselle.
• Tri et évacuation des déchets courant :
- Vider les poubelles et changer les sacs poubelles en respectant les procédures de tri sélectif.
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produit :
- Vérifier la quantité et la qualité des produits d’entretien
- Identifier les signes de péremption d'un produit
- Assure l’entretien des matériels de nettoyage
- S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques
Profil recherché
• Connaissance des méthodes de nettoyage, des produits d’entretien et des règles de stockage
• Connaissance des règles d’hygiène
• Connaissance ou volonté de se former aux procédures de maîtrise de sécurité des aliments
• Maîtriser les techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage
• Savoir utiliser des produits d’entretien (dilution, méthode, surfaces)
• Savoir lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Pour toute question, contacter Mme AMET Maeva par mail via maeva.amet@saintselve.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 11/10/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
