AGENT D'ENTRETIEN A TEMPS COMPLET - MAIRIE DE CONDAT SUR VIENNE
Référence : O087251009001091
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Condat-sur-Vienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNE DE CONDAT SUR VIENNE
RECRUTE POUR SON SERVICE TECHNIQUE
UN AGENT D’ENTRETIEN (H /F) A TEMPS COMPLET (CDD DE 1 AN)
CADRE STATUTAIRE :
Catégorie : C
Filière : technique
Cadre d’emplois : adjoint technique/adjoint technique principal de 2ème classe/adjoint technique principal de 1ère classe
Rémunération : Statutaire dans le cadre d’emploi, Régime indemnitaire
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu d’embauche : Services Techniques de la collectivité de Condat sur Vienne
Service : Service hygiène propreté
Responsable hiérarchique : Chef de service des Services Techniques
Jours d’ouverture du service : du lundi au vendredi.
MISSIONS ET COMPETENCES :
Si vous êtes discret(ète), sensible à la propreté, apte au travail en équipe, alors rejoignez l'équipe entretien de la Ville de Condat sur Vienne mettant en avant l'autonomie et le partage des compétences et des connaissances au service de la collectivité.
Vos missions seront les suivantes :
- Maintenir la propreté des bâtiments communaux (lavage, dépoussiérage et désinfection)
- Nettoyer les sols, le mobilier, les sanitaires et les cuisines
- Trier et évacuer les déchets courants
- Aérer les espaces
- Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main
- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
- Utiliser des méthodes de nettoyage conforme
Compétences et aptitudes requises :
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
- Maitrise des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits, utilisation de machines…)
- Connaissance des règles de base du tri sélectif
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Profil recherché
Savoir – Faire :
- Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
- Savoir manipuler et porter des matériels
- Savoir effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
Aptitudes – Qualités :
- Savoir travailler en équipe
- Capacité à rendre compte de son activité
- Facultés d’adaptation et d’intégration
- Discrétion
- Ponctualité
FORMATION ET EXPERIENCE :
- CAP souhaité
- Expérience professionnelle souhaitée en entretien des locaux
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2026
Les candidatures sont à adresser dès que possible à Monsieur le Maire : 2 place de la Mairie-87920 CONDAT SUR VIENNE -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
