Agent d'entretien bâtiments communaux - FRANCHEVILLE
Référence : O069260601000115
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Francheville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de ses supérieurs hiérarchiques : Supérieur hiérarchique (N+2) : Responsable du service Vie associative et entretien des bâtiments
Supérieur hiérarchique (N+1) : Responsable de l’unité entretien des locaux: L’agent doit veiller au bon entretien des locaux auxquels il est affecté (espaces publics, bureaux, sanitaires…).
• Préparation des produits et du matériel nécessaire.
• Balayage et lavage des sols.
• Nettoyage des bureaux, des Sanitaires, des espaces publics (tables, fauteuils, étagères)
• Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés.
• Tri et évacuation des déchets courants (dans les poubelles de tri sélectif)
• Gestion des poubelles en fonction des collectes
• Contrôle de l'état de propreté des locaux.
• Entretien courant et entretien du matériel à disposition (autolaveuse, chariot…) et rangement du matériel utilisé.
Profil recherché
COMPETENCES / SAVOIRS REQUIS :
Organisation.
Sens du travail en Équipe.
Sens du service public.
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Formation gestes et postures.
• Connaissance des machines propre à l’emploi, et à la fonction d’agent d’entretien des locaux.
• Notion de pourcentage.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
• Connaître l’environnement de la collectivité.
• Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
Pour ce poste, on planifie le déroulement de ses tâches, en suivant des instructions générales, et un protocole établi
• Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites
• Savoir aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces
• Maîtriser les techniques et protocole d’entretien / Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
• Avoir des notions de pourcentage, de dosage, de proportion
• Respecter les règles d’hygiène des locaux
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Lieu de travail : bâtiments communaux de la ville
- Temps de travail et particularités : horaires décalés – travailleur isolé – utilisation des EPI
- Risques professionnels : manipulation de produits / expositions aux poussières
- Conditions d’exercice : port de charge / déplacement entre différents sites -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
