Agent d'entretien batiments publics - MAIRIE DE FRETHUN
Référence : O062260804000720
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fréthun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du DGS l’agent assure l’entretien courant et la propreté des locaux communaux afin de garantir un environnement propre, sain et accueillant pour les usagers et les agents municipaux.
Activités principales
Entretien des locaux
Assurer le nettoyage et l’entretien des bâtiments communaux :
balayage, aspiration et lavage des sols ;
dépoussiérage et nettoyage des surfaces ;
nettoyage et désinfection des sanitaires ;
entretien des bureaux, salles de réunion, salles d’activités et espaces communs ;
vidage des corbeilles et évacuation des déchets ;
nettoyage des vitres accessibles et des équipements.
Hygiène et sécurité
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité liées aux produits et matériels utilisés ;
Utiliser les produits d’entretien conformément aux fiches techniques ;
Veiller au rangement et au stockage sécurisé des produits ;
Signaler les dysfonctionnements constatés dans les locaux (dégradations, fuites, équipements défectueux…).
Participation à la vie des bâtiments communaux
Assurer la mise en place et le nettoyage des salles lors de manifestations ou réunions selon les besoins du service ;
Participer au maintien en bon état des équipements et locaux municipaux ;
Appliquer les consignes données par la hiérarchie.
Profil recherché
Expérience dans l’entretien des locaux appréciée ;
Autonomie, sérieux et sens de l’organisation ;
Respect des consignes et des procédures.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV à mairie.frethun@orange.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
