Agent d'entretien d'hébergement (h/f) - CCAS ST THIBERY
Référence : O034260608001413
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Thibéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS :
Assurer l’hygiène des locaux des espaces privés et communs selon le plan d’entretien
Participer à l’entretien et au réassort du matériel d’hygiène des locaux
Assurer la préparation des petits déjeuner dans le respect du plan de soins et des protocoles
Participer à la gestion et la distribution du linge des résidents et du personnel
Garantir la sécurité des personnes et des locaux dans le respect des procédures en vigueur
Assurer le confort et le bien-être des résidents dans le respect de la politique de bientraitance de l’établissement
MOYENS : 35h annualisées : 7h-14h Lieu : EHPAD Mireille Vidal
Lien hiérarchique : Directrice EHPAD
Liens fonctionnels : IDE, IDEC, AS, ASH, Psychologue, Animatrice, Med Co, Assistante RH, secrétaire médico-sociale
Poste Ménage 2
LINGERIE
Mettre au départ les vêtements sales des résidents
Distribuer et ranger les vêtements propres des résidents
Pointer les livraisons KALHYGE
Envoyer les vêtements au marquage
PETIT DEJEUNER
Préparer les plateaux pour le petit déjeuner
ENTRETIEN LOCAUX
Désinfecter et nettoyer les bureaux et vider les poubelles
Désinfecter et nettoyer le local ASH
Nettoyer le tapis de sol du SAS d’entrée
Désinfecter et nettoyer le chariot de ménage N°1
ENTRETIEN DES CHAMBRES
Désinfecter et nettoyer quotidiennement les chambres des résidents (sols, poussières, sanitaire)
Réaliser le ménage complet des chambres en suivant le plan de nettoyage (sol, plinthes, murs, plafonds, sanitaire, bonde d’évacuation, miroirs, vitres, poussières, rampes, robinetterie, balcon, prises, interrupteurs, ventilation, portes, poignées de portes, luminaires)
MISSIONS ANNEXES
Si absence du Poste Ménage 1 :
Lancer la machine à laver
Etendre et plier le linge
Participer aux réunions d’équipes
Participer à l’élaboration d’outils de gouvernance : Projet d’établissement, plan de démarche qualité, analyses de pratiques, …
Maintenir ses connaissances en participant de façon régulière aux formations, sensibilisations proposées ou sollicitées
Assurer les transmissions écrites et orales précises et pertinentes relatives à ses actions, ses observations
Poste Ménage 2 Week-end
PETIT DEJEUNER
Préparer les plateaux pour le petit déjeuner
Participer à la distribution
Réaliser la plonge du petit-déjeuner
LINGERIE
Mettre en retour les machines de linge
Etendre ou mettre au sèche-linge le linge propre
RESTAURATION
Réchauffer et servir les plats
L’agent peut être amené à réaliser des tâches de restauration pour les résidents (cuisine, service, vaisselle)
Profil recherché
Qualifications
CAP Agent de Propreté et d'Hygiène ou CAP SAPVER ou une formation ASH constituent un avantage.
Une expérience en EHPAD, maison de retraite, hôpital ou structure médico-sociale est appréciée.
Savoir-faire (compétences techniques)
Nettoyer et désinfecter les chambres, sanitaires et locaux communs.
Respecter les protocoles d'hygiène, de bio-nettoyage et de sécurité.
Changer le linge, refaire les lits et assurer le confort de l'environnement des résidents.
Distribuer les repas et aider à l'installation des résidents lors des repas.
Travailler en collaboration avec les aides-soignants, infirmiers et autres professionnels.
Savoir être (qualités humaines)
Sens de l'écoute et empathie envers les personnes âgées.
Patience et bienveillance.
Respect de la dignité, de l'intimité et de la confidentialité.
Discrétion et professionnalisme.
Rigueur et sens de l'organisation.
Ponctualité et fiabilité.
Capacité à travailler en équipe.
Autonomie dans l'exécution des tâches.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser par mail un CV et lettre de motivation à:
n.brunen@saint-thibery.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent social
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
