AGENT D'ENTRETIEN DE L'ESPACE PUBLIC (H/F) - CHAPONNAY
Référence : O069260506001047
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chaponnay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1. Entretien des espaces publics
2. Entretien des espaces verts
3. Maintenance de premier niveau de la flotte automobile
4. Activité fêtes et cérémonies
1. Entretien des espaces publics
Maintenir en état les espaces publics du secteur Cœur de Village : balayer les rues, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif
Nettoyer les équipements urbains tels que les bancs publics, les trottoirs, les abribus et les murs graffités
Nettoyer la place du marché.
Mettre en place la signalétique en cas d’intervention d’urgence
Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie (arbres...)
2. Entretien des espaces verts
Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics, avec une priorité mise sur le secteur Cœur de Village
Effectuer la tonte des espaces verts
Ramasser les feuilles mortes
Effectuer l’entretien des chemins communaux
Assurer l’arrosage des fleurs
3. Maintenance de premier niveau de la flotte automobile
Assurer l’entretien courant des véhicules, machines, des matériels et des locaux utilisés.
Suivi des points de contrôles réglementaires des véhicules
4. Activité fêtes et cérémonies
Participation à la mise en place du matériel et à l’ensemble de la logistique lors de manifestations, parfois en dehors des heures et jours de travail
Profil recherché
Savoir
Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité (port des EPI, signalisation de chantier, etc)
Savoir-faire
• Aptitude aux petits travaux de maintenance
• Maîtrise de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité
Savoir-être
• Rigueur
• Méthode
• Autonomie dans le travail
• Sens du travail en équipe
• Comportement professionnel
• Disponibilité
• Polyvalence
Permis B Indispensable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de candidature et curriculum vitae dans les meilleurs délais à l'adresse mail suivante:
Responsable-RH@mairie-chaponnay.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
