Agent d'entretien de la Petite Enfance - CASTELNAU LE LEZ
Référence : O034260615001548
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Castelnau-le-Lez
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'un de nos établissement de la petite enfance, vous effectuerez l'entretien des locaux, la restauration et l'entretien du linge. Vous pourrez également être amené(e) à participer à l'accueil du jeune enfant ponctuellement.
Missions principales :
* Effectuer les opérations d'entretien et de nettoyage des locaux
* Réaliser l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
* Contrôler les approvisionnements et gestion des produits d'entretien
* Assurer les activités de réception, distribution et de service des repas et collations, ainsi que les tâches d'entretien des locaux et des matériels de restauration
* Assurer l'entretien du linge
* Participer à l'accueil du jeune enfant ponctuellement
Conditions de travail :
* Poste statutaire, à défaut contractuel.
* Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité).
Profil recherché
Compétences requises :
* Connaître et comprendre les règles d'hygiène alimentaire
* Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle
* Être alerté sur les risques d'utilisation des produits (toxicité)
* Connaitre les normes HACCP
Profil recherché :
* Travail en équipe, sens de l'organisation
* Aisance relationnelle
* Discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
De bonnes raisons de nous rejoindre ?
Rejoindre la Ville de Castelnau-le-Lez, c’est intégrer une collectivité à taille humaine qui place à la fois l’humain, le service public , la responsabilité sociale et l'inclusion au cœur de ses priorités.
Située à 20 minutes de la mer Méditerranée, Castelnau-le-Lez est la 2ᵉ ville de la Métropole de Montpellier et la 7ᵉ du département de l’Hérault, offrant un cadre de vie agréable et dynamique.
- Un environnement de travail stimulant et agréable favorisant la proximité et la collaboration.
- Des opportunités d’évolution à travers la diversité des projets, des métiers, des dispositifs de formation et de développement des compétences ;
- Des conditions de travail favorisant l’équilibre vie pro / vie perso : 5 semaines de congés annuels, RTT selon temps de travail hebdomadaire, Compte Epargne Temps, télétravail si poste compatible
- Une vie sociale et sportive dynamique : Cours gratuits de sports ou de bien-être à destination des 600 agents, budget convivialité attribué à chaque direction, accès à une offre culturelle et sociale nationale au travers de l'adhésion au CNAS.
- Des avantages concrets et responsables : tickets restaurant, forfait mobilité durable, participation mutuelle et/ou prévoyance (sous conditions d'éligibilité)
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 17/08/2026
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
