JARDINIER (H/F) - BEZIERS
Référence : O034260617000150
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Béziers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Jardinier des Terrains de Sports (H/F)
Cadre d'emplois : Adjoints Techniques (Catégorie C)
Affectation : Service des Sports – Bureau Équipements Sportifs
Rattachement : Sous l'autorité du Responsable de bureau
Raison d'être du poste
Au sein du Bureau Équipements Sportifs, vous assurez l'entretien courant, la maintenance et la valorisation des pelouses sportives et des espaces verts attenants. Vous participez activement à la préparation logistique et technique des terrains en vue des compétitions et des manifestations de la Ville.
Missions Principales
1. Entretien et Maintenance des Espaces Sportifs
Entretien des pelouses de sport : Réaliser la tonte, la fertilisation et le semis des gazons sportifs. Apporter les réparations nécessaire au bon couvert végétal et à la mise en sécurité des espaces de jeu.
Soutien technique à l'arrosage : Apporter une aide technique au responsable de la gestion de l'arrosage automatique (veille, maintenance de premier niveau).
Entretien paysager général : Assurer l’entretien courant des espaces verts périphériques, des massifs et des diverses plantations.
2. Préparation des Manifestations et Compétitions
Traçage des terrains : Assurer le traçage réglementaire des surfaces de jeu en fonction des différentes disciplines sportives.
Équipement des sites : Installer, vérifier et mettre en place le matériel sportif nécessaire aux rencontres (buts, filets, poteaux, etc.) et manifestations sur la Ville.
Profil recherché
Profil Recherché : Compétences & Savoir-être
Connaissances techniques requises :
Maîtrise des techniques de travaux mécaniques spécifiques aux terrains de sport.
Connaissances en agronomie: fertilisation, dynamique de la vie microbienne des sols, et typologie des semences (atouts et inconvénients).
Maîtrise de la gestion de l'eau et de l'arrosage raisonné sur les surfaces sportives.
Sensibilisation aux méthodes de lutte biologique et aux réglementations liées aux produits phytosanitaires.
Aptitudes professionnelles :
Grande autonomie dans l'exécution des tâches quotidiennes.
Sens du travail en équipe et bon relationnel (échanges réguliers avec les clubs, les usagers et les collègues).
Exigences du poste (obligatoire) :
Permis B indispensable.
Habilitations : Certificats ou habilitations requis en fonction de la conduite des engins et matériels spécifiques utilisés.
Conditions d'Exercice & Horaires de Travail
Le poste est soumis à une saisonnalité horaire adaptée aux nécessités de service et à l'entretien du végétal :
Période Hivernale (Du 1er septembre au 31 mai) : * Du lundi au vendredi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30.
Période Estivale (Du 1er juin au 31 août) : * Du lundi au jeudi : 6h00 - 13h15. * Le vendredi : 6h00 - 13h00.
Spécificités : Permanences le samedi par roulement (donnant lieu à une récupération en semaine).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Ce que l'on vous propose :
13ème mois,
Titres restaurants,
Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions),
Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS) : prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs biterrois...
Plus d'infos ? Contactez M. PINTAVY- Responsable du service - 04 67 36 80 10
Vous souhaitez nous rejoindre ? Adressez votre candidature avant le 16 juillet 2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
