Agent d'entretien de la voirie / conducteur d'engins - Commune d'ARZON
Référence : O056260813000954
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arzon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Suite à un départ, La Mairie d’Arzon sollicite le concours d’un nouveau collaborateur.
Sous l’autorité du responsable de l’équipe voirie, au sein d’un collectif de 10 personnes, vous serez chargé d’assurer l’entretien et la propreté de la voirie communale.
• Entretien de l’éclairage public et mise en place des illuminations
• Maintien en état de propreté des voies urbaines et des espaces publics (collecte des poubelles, nettoyage des sanitaires publics et des espaces de tri sélectif, désherbage, nettoyage après les marchés, balayage de voirie manuel et mécanique, nettoyage haute pression, …)
• Intervention d’urgence pour libérer la voirie et les espaces publics
• Pose et entretien de la signalisation et du mobilier urbain
• Mise en place et rangement des équipements et aménagements nécessaires aux festivités
• Possibilité d’encadrement de saisonniers l’été (sous couvert du responsable)
• Entretien courant des véhicules et du matériel
• Appui pour tous travaux relatif à la voirie (terrassement divers, pose de bordures,…)
Temps complet organisé sur 39h du lundi au vendredi – Astreintes en saison – Disponibilité occasionnelle soir et week-end pour certaines manifestations
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS + prévoyance + santé + forfait mobilité durable (si éligible)
Profil recherché
Compétences
• Connaissances affirmées en éclairage public
• Expériences relatives aux travaux sur voirie
• Capacités d’adaptation aux nouvelles techniques et exigences réglementaires
Qualifications
• Permis B requis
• Permis BE souhaité
• Habilitations électriques H0V, B1V, BC et BR souhaitées
• Habilitation nacelle (1B) attendues
Savoirs être
• Esprit d’initiative
• Rigueur dans le travail
• Sens du travail en équipe
• Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire
par mail : drh@arzon.fr
A défaut, par courrier : Mairie d’Arzon - 19 rue de la Poste – BP 49 – 56640 ARZON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
