Agent d'entretien de la voirie communale - Mesnils-sur-Iton
Référence : O027260911001140
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mesnils-sur-Iton
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle et prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune recherche un agent en charge de l'entretien de la voirie communale.
Sous la responsabilité du responsable Technique, vous contribuez à la propreté de la Ville par l’entretien des voiries publiques et l’appui au « Zero Phyto ».
Conducteur d’engins (balayeuse, tracteur…), précis et appliqué, vous prenez également en charge la maintenance et la prévention des pannes de la machine.
- Agent de proximité, professionnel de la propreté urbaine qui assure le nettoiement de l'ensemble des voies, des espaces et équipements publics dans l'objectif d'améliorer l'image de la ville, le cadre de vie des usagers et habitants.
- Opère dans un périmètre donné et pour des opérations précises qui sont définies par la hiérarchie.
- Intervient seul ou en équipe et peut-être amené à devoir participer aux astreintes.
- Désherbage mécanique ou manuel des trottoirs, caniveaux et espaces publics.
- Approvisionnement des distributeurs de sacs à déjections canines
- Ramassage des feuilles mortes et des déjections canines
- Nettoyage des sanitaires publics
- Vidage des différentes poubelles de la ville
- Curage des entrées des avaloires d'eaux pluviales
- Gère les déchets (dépôts sauvages, encombrants, affichage sauvage...) et leur enlèvement et assure leur tri
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé au quotidien
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et en produits
- Assure la propreté du mobilier urbain et nettoie les panneaux indicateurs des sites
- Nettoyage du marché hebdomadaire
- Participation à la viabilité hivernale des routes, des espaces publics et des écoles (opérations de salage et de déneigement)
- Remplacement au service espaces verts en cas de nécessité
- Conduire la balayeuse (poste à conduite à droite), Comprendre et maitriser le fonctionnement et l’usage de la machine,
- Conduite de tracteur avec épareuse et broyeur d’accotement.
- Horaires d'amplitude variable (obligation de service public)
- Peut-être amené à travailler en horaires décalés pour les manifestations diverses, les week-ends, jours fériés, de nuit ou d'intempéries
- Astreinte(s) intervention(s) pour assurer une continuité de service
- Ecouter et remonter les informations au responsable du service
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics)
- Port des EPI obligatoire (vêtements et équipements professionnels)
- Les opérations de nettoiement exigent d'adopter des gestes techniques et des postures physiques pour limiter la fatigue et prévenir les risques, mouvements répétitifs
Pénibilité du travail : port de charges, dangerosité des matériels et des engins utilisés, produits dangereux et polluants
Profil recherché
- Savoir rendre compte,
- Concentration et maîtrise de soi
- Vous êtes responsable et autonome, courtois avec les usagers,
- Vous échangez et alertez votre hiérarchie.
- Disponibilité
- Compétences en mécanique, maintenance d’engin et diagnostic de pannes
- Savoir réaliser un entretien quotidien et un nettoyage approfondi des machines dont il a la charge.
- Planifier un circuit de nettoyage
- Permis B obligatoire
- Permis E souhaité.
- CACES 1 R482 cat A
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV+lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
