Agent d'entretien de la voirie, entretien et embellissement de la ville (h/f) - Saint André de l Eure
Référence : O027260824000124
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-André-de-l'Eure
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité d'un chef de service, l'agent à pour mission l'entretien de la voirie, les différents mobiliers urbains, l'entretien général et l'embellissement de la ville.
Renfort auprès des autres services (espaces verts, entretien des bâtiments)
Horaires modulables en fonction des saisons
Travail le samedi matin en binôme
Missions principales :
- nettoyage voirie, cimetière, parking Mairie (balayage, détritus, désherbage...)
- sorties des conteneurs poubelles des bâtiments communaux et rangement le lendemain
- entretien journalier des wc publics
- désherbage piste athlétique, aires de jeux, allées et trottoirs cimetière
- pose et entretien mobilier urbain
- entretien espace Monument aux Morts
- gestion des poubelles publiques et conteneurs
- nettoyage des graffitis, décollage des affiches sauvages
- nettoyage marché le vendredi après midi+ devantures des magasins
- débouchage des avaloirs
- maintien de la signalisation routière en état
- contrôle état aires de jeux (selon fiche action)
- gestion du bon état des véhicules et engins mis à disposition
- entretien et embellissement du cimetière
- signalement des anomalies au chef de service et l'adjoint au service Voirie et Cimetière.
- mise en œuvre de la gestion différenciée pour la partie voirie et cimetière
- missions ponctuelles au service bâtiment en fonction des besoins
Missions secondaires :
- encadrement occasionnel des stagiaires
- renforts dans les équipes espaces verts ou entretien des bâtiments
Profil recherché
* Permis B obligatoire.
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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lettre candidature + cv
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
