agent d'entretien de la voirie et des espaces verts - MAIRIE DE MORZINE (surcl. 40- 80 000 hbts)
Référence : O074260819000825
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Morzine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef d’équipe, vous assurez l’entretien des espaces verts, de la voirie et des espaces publics de la commune. Vous participez au déneigement, à la propreté des équipements et aux manifestations communales.
Vous assurez, en équipe, l’ensemble des travaux nécessaires au bon entretien des espaces verts, de la voirie et des équipements publics.
Entretien des espaces verts
Effectuer la tonte et l’entretien des espaces engazonnés ;
Réaliser les opérations de désherbage et d’arrosage ;
Participer à l’entretien général des espaces verts communaux ;
Veiller à la propreté et au bon état des espaces publics.
Entretien de la voirie et des espaces publics
Participer aux travaux d’entretien courant de la voirie ;
Participer aux opérations de balayage et d’entretien annuel de la voirie ;
Assurer le ramassage et l’entretien des poubelles ;
Participer à l’entretien et au nettoyage des toilettes publiques ;
Maintenir en état de propreté les places, parkings et espaces publics, notamment les secteurs de la mairie, de l’Office de Tourisme et des places de marché ;
Participer aux opérations de nettoyage des espaces publics.
Manifestations et équipements communaux
Participer à l’installation et à la désinstallation du matériel lors des manifestations communales ;
Participer à la mise en place et au rangement des différents équipements sportifs ;
Apporter son soutien aux autres agents du service technique lors d’évènements particuliers ou de surcroîts d’activité.
Viabilité hivernale
Participer aux opérations de nettoyage et de déneigement ;
Contribuer au plan communal de viabilité hivernale ;
Participer aux astreintes hivernales et aux astreintes ponctuelles en dehors de la saison hivernale ;
Adapter son activité aux conditions météorologiques et aux nécessités du service.
Profil recherché
Formation et expérience
Une expérience dans le domaine des espaces verts, de l’entretien de la voirie ou de l’entretien des espaces publics est souhaitée.
Une expérience dans une collectivité territoriale ou dans un service technique serait appréciée.
Compétences et qualités
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre rigueur et votre sens du travail bien fait ;
Votre capacité à travailler en équipe ;
Votre autonomie et votre capacité d’adaptation ;
Votre polyvalence et votre disponibilité ;
Votre capacité à respecter les consignes d’hygiène et de sécurité ;
Votre vigilance dans la sécurisation des chantiers ;
Votre respect des règles relatives au port et à l’utilisation des EPI ;
Votre soin dans l’utilisation et l’entretien du matériel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lieu de travail : Commune de Morzine ;
Temps de travail : 36 heures hebdomadaires, soit 4,5 jours par semaine ;
Horaires habituels : 8h00–12h00 / 13h30–17h30 ;
Horaires susceptibles de varier en fonction des conditions météorologiques et des nécessités du service ;
Astreintes hivernales : environ 18 semaines ;
Astreintes possibles les week-ends ou en semaine hors saison ;
Les astreintes hivernales sont assurées uniquement le matin ;
Travail en extérieur et dans des conditions météorologiques variables ;
Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI),
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/10/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
