AGENT D'ENTRETIEN DE LA VOIRIE (H/F) - DOMPIERRE-SUR-YON
Référence : O085260618001436
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dompierre-sur-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la conduite du responsable de la qualité des espaces publics, vous mettez en œuvre les orientations municipales en matière de qualité, d'entretien et de sécurité de la voirie municipale et des espaces publics, d'entretien et d'efficacité de la signalisation et de maintien de la propreté des espaces publics. Vous travaillez en binôme et effectuez des renforts ponctuels au sein du service des espaces verts / propreté.
Veiller à la qualité et à la sécurité de la voirie municipale et des espaces publics, notamment :
* Exécuter les opérations d'entretien de la voirie et des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décorations... : remblaiement/déblaiement, réalisation d'une tranchée, curage d'un fossé, pose/remplacement/remise en état des éléments de chaussée, petite maçonnerie
* Entretenir les chemins ruraux
* Entretenir les fils d'eau
* Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages
* Repérer les pollutions ou dégradations de l'espace public, alerter la hiérarchie et sensibiliser les usagers, prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
* Effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien des voies, espaces publics et ouvrages d'art
* Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards d'eau pluviale)
Veiller à l'entretien et à l'efficacité de la signalisation communale, notamment :
* Réparer les panneaux endommagés pouvant l'être et indiquer au supérieur hiérarchique les besoins en termes de matériel pour effectuer ces réparations
* Garantir la visibilité et la lisibilité des panneaux, les nettoyer
* Mettre en place des dispositifs visant à améliorer la sécurité routière pendant les chantiers de voirie et de signalisation
Renfort ponctuel au service espaces verts / propreté pour entretenir les espaces de nature de la commune
Profil recherché
- Vous disposez des compétences nécessaires aux missions confiées, notamment en termes de voirie, de réseaux divers, de signalisation routière,
- Vous connaissez les règles du Code de la route,
- Vous appréciez le travail transversal, dans un esprit collaboratif avec les autres services, les élus, les partenaires et les habitants,
- Vous êtes autonome et savez faire preuve de réactivité,
- Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité, notamment des produits dangereux et des gestes et postures de la manutention,
- CACES R482 et R486 seraient appréciés
- Permis B obligatoire et Permis C et E souhaitables
- Aptitude à la conduite de tracteurs appréciée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier bulletin de salaire) sont à adresser à Monsieur le Maire, 20 rue du Vieux Bourg 85170 DOMPIERRE-SUR-YON
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 03 septembre 2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
