Agent d'entretien de la voirie (h/f) - Le Pré-Saint-Gervais
Référence : O093260731001779
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Pré-Saint-Gervais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du pôle exploitation voirie intervention, l’agent est chargé d’effectuer les opérations de nettoiement des espaces publics par balayage ou lavage, de façon manuelle et au moyen d’engins de nettoiement motorisés (laveuse, souffleuse, lance basse pression).
Assurer la propreté des espaces publics de la ville en veillant à la nettoyer des déchets de tous types (papiers, détritus, feuilles mortes, déjections canines, ...) :
* Balayage manuel des rues, trottoirs, squares, ... ;
* Balayage mécanisé des trottoirs et voiries ;
* Nettoyage manuel : par lavage ou aspiration les déchets ;
* Ramassage des déchets et des feuilles mortes,
* Désherbage manuel ou mécanique ;
* Nettoyage du marché couvert ;
* Participation le dimanche de nettoyage des trottoirs et voies selon planning.
Activités complémentaires :
* Participer aux travaux de manutentions et sécurisation du domaine public dans le cadre des manifestations organisées par la collectivité ;
* Participer aux astreintes techniques selon planning ;
* Participer aux travaux de déneigement.
Profil recherché
* Savoir effectuer un travail de qualité et de bonne finition ;
* Expérience confirmée dans le domaine : Savoir utiliser de matériel à moteur (aspire-feuille, souffleur, débroussailleuse...), nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition, détecter les dysfonctionnements du matériel ;
* Permis B indispensable; Maitrise de conduite d'engins de voirie souhaitée;
* Savoir assurer la maintenance courante de l'outillage et engins.
* Savoir rendre compte par écrit de son activité journalière ;
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, port de vêtements professionnels et équipements de protection individuelle adaptés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
La collectivité offre des conditions d'emplois attrayantes tant en termes de rémunération que d'actions sociales :
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - CET monétisé - participation mutuelle et titres restaurant - CNAS - Moments de convivialité et proximité.
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire , 2ème Vice-Président d'Est Ensemble directement sur recrutement@villedupre (indiquer en objet l'intitulé du poste + votre nom et prénom).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
