Agent d'entretien de locaux - COMMUNE DE MAURIAC
Référence : O015261006000790
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mauriac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels En fonction de la grille indiciaire de la FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Mauriac est à la recherche d'agents d'entretiens à temps non complet qui interviendront sur divers locaux municipaux de la Ville.
Voici les missions qui seront confiées :
- Effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien des salles, des équipements sportifs et toilettes publiques confiées en respectant les protocoles de nettoyage
- Tri et évacuation des déchets courants
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des sanitaires en produits d'hygiène (papier WC, essuie-mains, etc…)
- Maintenir le stock des produits d'entretien et d'hygiène.
- Entretenir le matériel utilisé
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Profil recherché
Savoirs :
- Connaître l'environnement de la collectivité
- Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité
- Connaître les gestes et postures de manutention
- Connaître les consignes de sécurité
- Connaître les modalités d'utilisation / modalités de stockage des matériels et produits
Savoir être :
- Discrétion professionnelle / respect de la confidentialité
- Respect des règles et des consignes
Profil recherché :
- Débutant accepté.
- Expérience dans le domaine du nettoyage appréciée.
Conditions de recrutement :
- Poste ouvert aux contractuels
- CDD 6 mois renouvelable en fonction de la manière de servir
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
- Action sociale via le CNAS
Conditions horaires :
- Travail en journée et en horaires décalés
- Maximum de 17h30 par semaine
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Candidatures à adresser à :
Monsieur le Maire
Place Georges Pompidou
15 200 MAURIAC
Et à transmettre à l'adresse rh@mauriac.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/11/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
