Agent d'entretien de locaux et animation du temps du repas - COMMUNE DE LAIGNE-SAINT-GERVAIS
Référence : O072260717001292
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Laigné-Saint-Gervais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire des agents techniques + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer le service, l’accompagnement, la surveillance et l’animation de la cantine scolaire
et l’entretien des locaux de l’école R Deret
• Prendre en charge les enfants durant toute la pause méridienne,
• S’assurer que les enfants soient habillés et qu’ils soient allés aux toilettes,
• Comptabiliser les élèves et assurer leur pointage sur le document réservé à la commune,
• Accompagner les enfants sur le trajet école / service de restauration (aller/retour), s’assurer de leur sécurité,
• Veiller à la propreté des mains, soigner les petits bobos,
• Assurer la surveillance des enfants et animer un groupe en toute autonomie, anticiper et gérer les conflits,
• Distribuer et servir les repas, inviter les enfants à goûter chaque aliment présenté,
• Apprendre aux enfants les règles du savoir-vivre ensemble, les valeurs fondamentales comme la socialisation, la responsabilisation, l’autonomie, la politesse, le respect…,
• Préparer, ranger et nettoyer le matériel de la salle de réunion avec l’aide des enfants,
• Participer aux réunions de préparation des projets d’animations dans le cadre du projet pédagogique,
• Respecter les consignes de sécurité et d’hygiène du ministère de la cohésion sociale (DGCS).
• Nettoyage des tables, chaises, placards, tableaux, des surfaces vitrées, des sols, des sanitaires,
• Vider les poubelles,
• Remplacement des essuie-mains et du papier hygiénique,
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et en produits ménagers,
• Approfondissement du nettoyage pendant les vacances scolaires (murs, plafonds, radiateurs, jouets, luminaires…).
Travail en semaines scolaires les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h30 à 13h30 et de 16h30 à 18h30 + le mardi réunion d'équipe de 13h30 à 14h30.
Travail pendant les vacances scolaires : 1 journée à chaque petites vacances et 15 jours l'été.
Profil recherché
Titulaire du BAFA et CAP AEPE ou équivalent
Expérience en animation et en entretien des locaux très appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à l'attention de M. le Maire à rh@lsg72220.fr
CV et lettre de motivations pour le poste
dès que possible
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
