Agent d'entretien des bâtiments - Mairie de L'ISLE-JOURDAIN
Référence : O032260805000562
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Isle-Jourdain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’ISLE JOURDAIN est une ville de près de 10 000 habitants située à proximité de l’agglomération Toulousaine. Son patrimoine historique, son environnement naturel et le dynamisme de ses associations font de la ville une terre d’accueil. Son attractivité touristique et économique, renforcée par son accessibilité routière et ferroviaire, donne toute sa dimension au cadre de vie offert par la commune.
Sous l’autorité du responsable du service éducation et des responsables du service Maintenance Hygiène des Locaux, vous serez en charge de l’entretien des bâtiments scolaires, périscolaires et communaux dans le respect du protocole sanitaire mis en place par le service M.H.L.
Vous exercerez votre métier dans la plus grande discrétion en veillant à respecter le quotidien des utilisateurs, des enfants et des agents.
Vous effectuerez (seul ou en équipe) les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et des locaux de la collectivité :
Missions principales :
- Entretien manuel ou mécanique des divers bâtiments publics (scolaires, périscolaires, administratifs, sportifs, culturels et d’hébergements)
- Entretien courant des matériels et machines utilisés
Missions secondaires :
- Mise en place de la salle de restauration
- Service des repas à table
- Nettoyage de la vaisselle de la restauration scolaire en plonge
Horaires décalés, disponibilité à partir de 6 heures du matin
Vous devrez rendre compte à vos responsables des éventuels dysfonctionnements ou anomalies empêchant la bonne réalisation des tâches à accomplir.
Profil recherché
Cadre d’emploi des Adjoints Techniques Territoriaux
Fonctionnaire ou non titulaire de droit public (H/F)
Moyen de locomotion
Connaissances des règles d’hygiène,
Sens du travail en équipe,
Qualités relationnelles,
Capacité à travailler en autonomie.
Polyvalence et rigueur.
Disponibilité à partir 6h du matin et horaires décalés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Adresser une lettre de motivation ainsi qu’un CV actualisé à :
Monsieur le Maire - Place de l’hôtel de Ville – 32600 L’ISLE JOURDAIN ou
ressources.humaines@mairie-islejourdain.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
