Agent d'entretien des Bâtiments communaux - COMMUNE D'EYGUIÈRES
Référence : O013260825001265
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Salon-de-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable de service, l'agent assure principalement l'entretien et la propreté de l'ensemble des bâtiments communaux. Il intervient également pendant le temps méridien dans le cadre de la restauration scolaire et participe à l'accompagnement des enfants lors du repas.
Entretien des bâtiments communaux
Activités liées à la restauration scolaire
Missions principales:
Entretien des bâtiments communaux:
L'agent assure l'entretien courant et la propreté de l'ensemble des bâtiments communaux :
Effectuer le nettoyage et l'entretien des différents locaux communaux ;
Nettoyer les sols, surfaces, sanitaires, espaces communs et équipements ;
Assurer le maintien en état de propreté des locaux accueillant du public, des services municipaux et des structures scolaires ;
Utiliser les produits et matériels d'entretien conformément aux règles d'utilisation et de sécurité ;
Respecter les protocoles d'hygiène et les consignes de nettoyage
Veiller au bon état de propreté des locaux et à la qualité des prestations réalisées ;
Signaler les dysfonctionnements, dégradations ou besoins particuliers constatés dans les bâtiments.
Activités liées à la restauration scolaire:
Pendant le temps méridien, l'agent participe au bon fonctionnement de la cantine et assure notamment :
Préparer et mettre en place le réfectoire avant l'arrivée des enfants ;
Effectuer la mise des tables et la préparation du service ;
Participer au service des repas et accompagner les enfants pendant le temps du déjeuner ;
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de vie collective ;
Débarrasser les tables et assurer le rangement de la salle de restauration ;
Effectuer la plonge et la vaisselle ;
Nettoyer et désinfecter les tables, chaises et équipements du réfectoire ;
Assurer le nettoyage de la cuisine, du matériel et des espaces de restauration ;
Assurer la remise en état et le nettoyage du réfectoire et des locaux de restauration après le service ;
Participer au bon déroulement général du temps méridien en collaboration avec les autres agents.
Polyvalence et continuité du service:
Assurer le remplacement ou venir en renfort des agents du service Hygiène et Protocole en cas d'absence ;
Participer aux missions d'entretien ou de restauration nécessaires au bon fonctionnement des services ;
Adapter son organisation et ses priorités en fonction des besoins du service ;
Intervenir ponctuellement sur différents sites et bâtiments communaux.
Profil recherché
Une expérience dans le domaine de l'entretien des locaux et/ou de la restauration collective serait appréciée ;
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ;
Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches ;
Autonomie et capacité à respecter les consignes et protocoles ;
Ponctualité, discrétion et sens du service public ;
Aptitude au travail en équipe ;
Bon relationnel et capacité à travailler auprès d'enfants ;
Polyvalence, disponibilité et capacité d'adaptation
Conditions d'exercice:
Poste à temps non complet : 20 heures hebdomadaires ;
Intervention sur l'ensemble des bâtiments communaux, selon les besoins du service ;
Horaires organisés en fonction des nécessités d'entretien et du fonctionnement des écoles et centres aérés ;
Intervention régulière sur le temps méridien dans le cadre de la restauration scolaire ;
Travail en équipe avec les agents du service Hygiène et Protocole et les personnels intervenant auprès des enfants.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CV + Lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/10/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
