Agent d'entretien des bâtiments communaux - HOUTAUD
Référence : O025260723000492
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Houtaud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP, CNAS, Participation mutuelle et prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entretien de l'école et de la mairie sous l'autorité directe du Maire de Houtaud.
Mairie de Houtaud :
Locaux :
- 2 halls avec escaliers
- 2 bureaux avec coin cuisine
- 2 bureaux
- 2 sanitaires (wc et lavabo)
- 1 salle des associations avec cuisine
- 1 salle du conseil municipal avec coin cuisine
- 1 ascenseur
A raison d’un passage par semaine (mercredi) :
- Dépoussiérage des meubles (bureaux, dessus de meuble, borne d’accueil) et du matériel informatique sans le déplacer et sans toucher aux documents laissés sur les meubles
- Nettoyage des coins cuisine (micro-onde, évier …)
- Aspiration des tapis brosse de l’entrée
- Aspiration et récurage des sols
- Dépoussiérage des meubles sans toucher au matériel informatique et documents laissés sur les bureaux
- Vidage des corbeilles à papier et poubelles de tri
Désinfection des sanitaires
Ecole de Houtaud :
Classes de primaire au 1er étage
Locaux :
- 2 halls avec escaliers
- 1 couloir
- 4 salles de classe primaire
- 1 salle informatique
- 1 bibliothèque
- 3 sanitaires (wc + lavabo)
- 1 WC PMR
Le bureau du directeur est interdit d’accès, pas d’entretien à faire.
A raison d’un passage par jour (lundi, mardi, jeudi, vendredi) :
- Aspiration des tapis brosse de chaque entrée du rez-de-chaussée si nécessaire
- Balayage et récurage des halls, des escaliers et du couloir
- Nettoyage et lavage des sanitaires et du WC PMR
- Mise en place des produits d’hygiène
- Balayage humide avec gaze des salles de classe
- Dépoussiérage des tables des élèves par roulements suivant nécessité + nettoyage des tables avec produit désinfectant en cas d’épidémie/pandémie selon la demande
Vidage des corbeilles à papier dans les salles de classes et les sanitaires avec remplacement de sac si besoin
A raison d’un passage par semaine :
- Récurage des salles de classe avec produit désinfectant
- Salle informatique : balayage et récurage des sols, dépoussiérage des meubles sans toucher au matériel informatique, vidage des corbeilles à papier
- Désinfection des sanitaires et du WC PMR
Pendant les vacances scolaires : 1 jour à la fin de chaque petites vacances + 2 jours avant la rentrée de septembre soit 6h/jour.
- Désinfection complète des sols de tout l’étage : halls, escaliers, salles de classe, salle informatique
- Désinfection complète des sanitaires
- Bibliothèque : balayage et récurage des sols, vidage des corbeilles à papier
Profil recherché
- Autonome,
- Discrétion professionnelle,
- Maitrise des outillages et pratiques nécessaires
- Contrôle et respect des procédures d’entretien et d’utilisation du matériel mis à disposition
- Connaissance des gestes et postures de travail
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV par mail : mairie@houtaud.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/08/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
