Agent d'entretien des bâtiments communaux - MAIRIE DE LA CHEVALLERAIS
Référence : O044261026000838
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Chevallerais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Chevallerais est une commune de Loire-Atlantique qui gère plusieurs équipements utilisés au quotidien par les enfants, les associations et les habitants, parmi lesquels l'école, la salle des loisirs, la bibliothèque, le théâtre et des vestiaires sportifs. L'entretien de ces locaux est essentiel à l'accueil du public dans de bonnes conditions d'hygiène et de sécurité.
Rattaché(e) au service enfance, vous assurez l'entretien courant de plusieurs bâtiments communaux en suivant un planning hebdomadaire établi à l'avance. Vous travaillez en grande partie en autonomie, tout en vous coordonnant avec les autres agents d'entretien présents sur l'école en fin de journée.
CDD du 2 novembre 2026 au 1er janvier 2027, 19 h hebdomadaires.
La rémunération est fixée selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale, en fonction du profil et de l'expérience du candidat.
En période scolaire, l'essentiel de votre temps est réparti sur les après-midis. Celui-ci est consacré au ménage de l'école en fin d'après-midi, après la classe, ce qui comprend également le nettoyage des espaces utilisés pour le goûter de l'accueil périscolaire.
En complément, vous entretenez d'autres bâtiments communaux selon une fréquence définie, notamment la salle des loisirs, la bibliothèque, le théâtre, les vestiaires et les toilettes publiques. Vous réalisez par ailleurs les états des lieux de la salle des loisirs avant et après les locations, ce qui implique de vérifier la propreté des locaux et le bon état du matériel.
Pendant les vacances scolaires, votre organisation change puisque vous prenez en charge des travaux de gros ménage, en particulier dans l'école et la salle des loisirs, afin que les locaux soient remis en état avant la reprise.
Le contrat est établi sur une base de 19 heures hebdomadaires. En période scolaire, vos horaires se situent principalement du début à la fin d’après-midi, avec quelques interventions ponctuelles en matinée selon les bâtiments à entretenir. Pendant les vacances de Noël, les horaires sont organisés en journée pour permettre la réalisation des travaux de gros ménage. Sur les vacances de Noël, vous travaillez seulement la première semaine du lundi au jeudi.
Profil recherché
Aucun diplôme n'est exigé, mais une première expérience dans l'entretien de locaux, idéalement en collectivité ou en milieu scolaire, est appréciée. Vous connaissez les règles d'hygiène et savez utiliser les produits et le matériel d'entretien en respectant les consignes de sécurité. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, et votre discrétion ainsi que votre fiabilité sont importantes sur un poste où vous intervenez dans des lieux fréquentés par des enfants et du public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation avant le 30/10/2026 à manon.brochard@lachevallerais.fr. Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Manon Brochard, coordinatrice enfance, au 07 50 75 45 15. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 25/11/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
