Agent d'entretien des bâtiments communaux - ST BRICE-COURCELLES
Référence : O051260717001237
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Brice-Courcelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Effectuer l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la
collectivité.
Nettoyage des bâtiments communaux.
Profil recherché
Connaître les différentes techniques de nettoyage (aspirer, balayer, laver, dépoussiérer, .....)
Connaître les locaux de la collectivité
Connaître les règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
Connaître les procédures d'utilisation des produits alcalins et acides, des produits non polluants
Connaître les moyens matériels et leurs procédures d'utilisation et d'entretien
Connaître les procédures de tri établies en interne
Connaître les procédures de contrôle établies en interne
Connaître les techniques de lavage en machine, de repassage, de nettoyage sans produit
Connaître les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité
Respecter les valeurs du service public
Avoir une présentation et une attitude professionnelle
Savoir écouter et laisser s'exprimer les autres
Savoir prendre la parole pour exprimer ses idées, ses propositions d'amélioration dans son activité
Connaître les supports de suivi de l'activité
Connaître et appliquer le règlement intérieur et les règles de fonctionnement définies en interne
Conditions de travail : Travail en équipe : occasionnellement . Travail au contact du public : occasionnellement
Risques professionnels : Utilisation de produits d'entretien.
Troubles Musculosquelettiques (TMS)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
envoyer cv et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire par courrier ou par email à comptabilite@st-brice-courcelles.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
