Agent d'entretien des bâtiments communaux et renforcement restauration scolaire
Référence : O031260703000077
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mondonville
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent d'entretien est sous la responsabilité de la cheffe d'équipe des agents d'entretien et de restauration.
L'agent d'entretien sera principalement affecté aux bâtiments scolaires.
Des remplacements temporaires seront organisés en restauration scolaire.
Missions
• Effectuer les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la commune (écoles, mairie, médiathèque, locaux services techniques, Police municipale, WC publics, salles communales)
• Aider au service et au nettoyage lors de la restauration scolaire en fonction des besoins du service
• Signaler les produits manquants
• Détecter tout dysfonctionnement et les signaler
• Faire le lien avec la cheffe d'équipe
Profil recherché
Connaissances :
- Règlementation HACCP
- Connaissance dans l'utilisation des équipements de protection individuels
- Règles de propreté
- Règle de sécurité en fonction des lieux
- Gestes et postures lors de manutention
- Maîtriser le matériel, les techniques et les produits
Savoir faire :
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Respect des consignes d'utilisation des produits
- Organiser son travail en fonction du lieu
- Balayer, aspirer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces
- Utilisation de la laveuse autoportée et de la monobrosse
- Séparer les produits dangereux des autres
- Détecter les anomalies et les signaler à son supérieur
- Nettoyer le matériel après usage
- Répartir les différents déchets dans le cas du tri sélectif
Savoir être :
- Capacité d’adaptation face aux changements d'organisation et au besoin du service
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie
- Discrétion et confidentialité
- Ecoute
- Sens du relationnel
- Discrète
- Disponibilité
À propos de l'offre
-
Candidature à l'attention de Madame La Maire à envoyer par mail au service Ressources humaines : rh@mondonville.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 03/08/2026
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
