Agent d'entretien des batiments communaux et restauration scolaire - Mairie de PELUSSIN
Référence : O042261102000600
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : PĂ©lussin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
🌿Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la commune de Pélussin, c'est mettre ses compétences au service d'un territoire d'exception. Située au cœur du Parc naturel régional du Pilat, notre collectivité offre un cadre de vie et de travail privilégié, entre nature préservée et proximité urbaine.
Votre rĂ´le đź’Ľ :
En intégrant nos équipes, vous aurez un rôle essentiel : au sein de la restauration scolaire, chaque repas est un moment d'éducation, de convivialité et de découverte pour les enfants. Vous contribuerez directement à leur bien-être et à leur épanouissement au quotidien.
Vous serez aussi le premier visage de la collectivité : en veillant à ce que les bâtiments municipaux restent en bon état et pleinement accessibles, vous garantissez le confort et la sécurité de tous, usagers comme agents. Un travail concret, utile et reconnu, au cœur de la vie locale.
Vos missions :
Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées de :
- Mairie, E.V.S, DOJO, Salle de convivialité, Plateau, Ecole primaire et autres lieux en cas de remplacement
- Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises et les tables, vider les poubelles, passer l’aspirateur, effectuer le nettoyage des sols, faire les vitres
- Nettoyage et désinfecter des toilettes
- Changer les sacs poubelles
- Laver le linge (chiffons et franges)
- Passer l’auto-laveuse
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier W.C, essuie- mains, savon……
- Maintenir le stock des produits et d’entretien et d’hygiène
- Ranger les matériels et produits
- Entretenir le matériel utilisé
Participer à la surveillance et à l’accompagnement des temps de cantine :
- Assurer la surveillance des enfants pendant le temps de restauration scolaire
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Faire respecter les règles de vie collective, d'hygiène et de sécurité
- Participer au maintien d'un climat serein et propice au bien-ĂŞtre des enfants
- Signaler à la hiérarchie tout incident, accident ou comportement nécessitant une attention particulière
- Apporter une aide ponctuelle aux enfants les plus jeunes ou rencontrant des difficultés
Missions secondaires :
- Assurer le bon fonctionnement et l’entretien de la Ludimalle
- Gérer les stocks des produits d’entretien
- Participer au grand ménage de l’école et autres bâtiments.
- Signaler les dysfonctionnements Ă©ventuels.
- Effectuer des remplacements (école et autres bâtiments).
- Distribution MAG COM.COM
- Distribution MAG PELUSSIN
- Etat des lieux SDF
Profil recherché
Votre profil :
- Respecter les consignes d’utilisation
- Organiser son travail
- Respecter la discrétion, lors des interventions dans les locaux occupés
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
- Savoir mettre en œuvre les règles d’hygiène de locaux et de stockage des produits
- Connaitre les règles de sécurité applicables à l'accueil des enfants
- Encadrer et surveiller un groupe d'enfants
- Avoir le sens de l'organisation et de l'observation
Qualités relationnelles et comportementales :
- Capacité de travail en équipe
- Capacité d'écoute auprès des enfants
- Bonne résistance physique
- Dynamisme, réactivité, esprit d'équipe
- Disponibilité, discrétion et rigueur
- Sens de l'Ă©coute et de l'observation
- Savoir organiser son temps
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
Ă€ propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
Temps de travail pendant le temps scolaire :
- Lundi : 7h à 10h30 et 11h30 à 13h30
- Mardi : 6h45 à 9h et 11h30 à 13h30 et 16h30 à 19h
- Mercredi : Repos
- Jeudi : 6h à 8h et 11h30 à 13h30
- Vendredi : 11h30 à 13h30 et 16h30 à 19h
Planning décousu avec des pauses entre chaque mission, pour 20h annualisées.
Pendant les vacances scolaires des missions ponctuelles et de courtes durées seront données à l’agent.
Rémunération : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire
Avantage : CGOS, chèques vacances, titres restaurants
📩 Pour candidater :
Candidature à adresser par mail à : rh@ville-pelussin.fr
Prise de poste : le 04 janvier 2027
Date de fin du contrat : le 31/08/2026 – Prolongation possible -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
