Agent d'entretien des bâtiments communaux (h/f) - Mairie de SAINT-MARTIN-DES-CHAMPS
Référence : O078260925000172
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-des-Champs
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Maire, la commune de Saint-Martin-des-Champs recrute un agent d’entretien des bâtiments communaux suite à un départ en retraite.
Vos missions
Vous assurez l’entretien de la mairie et de son hall d’entrée, de l’école, de l’église, de la salle polyvalente et des sanitaires de l’atelier communal.
• Nettoyer et désinfecter les locaux : aération, dépoussiérage, balayage, lavage des sols, nettoyage des vitres et des surfaces.
• Trier et évacuer les déchets courants dans le respect des consignes de tri sélectif.
• Réapprovisionner les distributeurs de savon, de papier toilette et d’essuie-mains, et gérer les consommables nécessaires à l’entretien.
• Nettoyer, entretenir et ranger le matériel mis à disposition ; assurer l’entretien du linge utilisé par le service, notamment les torchons.
• Veiller à la sécurité des usagers pendant les interventions, notamment par le balisage des zones glissantes et l’utilisation adaptée des produits d’entretien.
• Signaler à votre hiérarchie toute anomalie, tout dysfonctionnement ou besoin d’intervention technique.
• Participer, selon les besoins du service, à la remise en état des locaux lors des manifestations ou événements organisés par la commune.
Profil recherché
Votre profil
Vous connaissez les techniques de nettoyage et de désinfection, les règles d’hygiène et de sécurité, les consignes de tri ainsi que l’utilisation des produits et des équipements d’entretien.
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie. Ponctualité, assiduité, discrétion et respect de la confidentialité sont attendus. Vous appréciez le travail en équipe et entretenez de bonnes relations avec les agents et les usagers.
Une expérience dans un poste similaire serait appréciée. Une formation à l’entretien des locaux, à l’hygiène ou aux gestes et postures constituerait un atout.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
8 chemin de Fontenelle
78790 ST MARTIN DES CHAMPS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
