agent d'entretien des bâtiments et surveillance cantine et accompagnatrice bus scolaire
Référence : O060261012000508
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Verneuil-en-Halatte
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels CNAS, participation employeur mutuelle, 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1-/ Effectue l’accompagnement des enfants en bus de leurs domiciles vers les écoles pendant la période scolaire
2-/ Effectue l’entretien des bâtiments communaux
3-/Assure en période scolaire, entre 11h20 et 13h20, la surveillance des enfants
- Accueillir les enfants
- Vérification des enfants (comptage)
- Les faire monter et descendre du bus dans le calme et l’ordre
- Vérifier la sécurité des enfants avant la fermeture des portes
- Responsable de l’ordre et du respect durant le trajet
- Respecter et connaître tous les arrêts
- S’assurer que les enfants restent assis pendant le trajet
- Assurer le nettoyage des mains,
- Assurer une surveillance des enfants et le service du repas durant le repas du midi,
- Après le repas, assurer la surveillance des enfants dans la cour jusqu’à 13h20
- Entretien des sols et des sanitaires dans les bâtiments communaux
Profil recherché
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Connaître les conditions de stockage et d’utilisation des produits
Connaître les consignes de sécurité (n° d’urgence, mesures de prévention, comportement à observer en cas d’incendie…)
Surveillance de la cour : Exercer une vigilance constante sur les enfants. Veiller au nombre d’enfants mis sous sa responsabilité. Prévenir les comportements à risques (jeux dangereux, bagarres).
Cantine : apprendre aux enfants le respect des adultes et des consignes de propreté.
Cantine : apprendre aux enfants le respect de la nourriture, apprendre à goûter des nouveaux produits ou de nouveaux plats
Connaissance des différents trajets
Connaissance des règlements liés à la sécurité
Capacité à réagir aux situations d’urgence
Sens de l’observation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CV + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 11/12/2026
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
