AGENT D'ENTRETIEN DES BÂTIMENTS ET ÉQUIPEMENTS PUBLICS (H/F) - Mairie de Vergéal
Référence : O035260630001899
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vergéal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
adjoint technique à temps non complet (15/35ème)
Activités principales
Nettoyage et entretien de l’ensemble des surfaces des bâtiments et équipements communaux et de leurs abords, tri et évacuation des déchets courants, approvisionnement en matériel/produits
Activités complémentaires/occasionnelles
Nettoyage du matériel de l’espace jeux Relais Petite Enfance, des espaces jeux extérieurs, du mobilier urbain (tables de pique-nique, bancs…) du mobilier de la salle polyvalente, rangement des décorations de Noël
Activités saisonnières
Participation à la mise en place du fleurissement annuel, entretien des parterres et jardinières de fleurs
Profil recherché
Compétences
- Expérience préalable conseillée sur un poste similaire
Savoir-faire
- Gérer les priorités, organiser le travail
- Remonter les informations, les problèmes, rendre compte au supérieur hiérarchique
- Analyser, proposer des solutions adaptées
Savoir-être
- Autonome, organisé, capacité d’initiative
- Rigoureux, adaptable, réactif
- Qualités relationnelles
- Garant de l’image du service public
- Sens de l’organisation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer pour le 07/08/2026 lettre de motivation et CV par courrier ou mail à M le Maire :
Mairie – 9 rue de la mairie – 35680 – Vergéal
mairie@vergeal.fr
Tél 02.99.49.56.40
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
